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人与人之间的关系可以分为浅层关系和深度关系 , 浅层关系大部分是社交场合里不同角色的来往 , 而寻找结婚对象、合作伙伴则属于深度关系 。
那么 , 在深度关系的前提下 , 如何观察和判断一个人呢?
这里介绍一个的方法 , 就是用产品经理的专业思维 , 来帮你判断一个人 。
借用用户体验设计师的“用户体验要素”来看一个人 , 可以把用户体验设计划分成表现层、框架层、结构层、范围层、战略层这五个层次 。判断人的方法也分为五层:
第一层:感知层
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这层也是最外层 , 比如看到一个人的身材、相貌、说话口音、穿衣搭配等等 。
第二层:角色框架层
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对方的职业和身份是什么 , 比如警察、医生等 。当然 , 人们对不同职业会有各种固有的刻板印象 , 但职业一定程度会决定他待人接物的方式 。
第三层:资源结构层
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包括一个人或他的家庭 , 所能调用的财富、人脉、精神资源等 。每个人的资源结构都不一样 , 这也是为什么昨天还是坐在一起上课的同学 , 明天可能就会去到社会上不同的位置工作 。
第四层:能力圈
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能力圈与第五层紧密相关 , 因为一个人不断克服自己、积累能力 , 是为了第五层——存在感服务的 。如果一个人的存在感得到了满足 , 他就不再扩充能力圈了 。
第五层(最内核):你为什么而存在?
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有人把存在感放到家庭或者稳定的关系里 , 拥有亲密的关系或者稳定的家庭就会感到满足;而有的人把存在感放到事业、职场 , 甚至更广阔的社会影响力里 。了解了一个人最内核的存在感 , 你就能明白一个人 , 为什么会变成你现在看到的样子 。你也会明白 , 这个人的各种表现 , 又是因为哪一层的要素所决定的 。”
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【怎样用产品经理的思维判断一个人】
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