与保姆的劳动纠纷主要有哪些

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两口子没有不吵架的，锅盖没有不碰锅沿的，人与人相处本来就存在着矛盾，一家人都会吵架、发生口角、吵架，更何况跟一个外人相处，更加需要技巧，保姆在我们的日常生活中起着非常重要的作用，不管是负责卫生的还是负责孩子的，都是在帮助我们减轻压力，这点我们新妈妈们一定要摆正立场，他们是在帮我而不是我们雇来的佣人，现在已经不再是过去的社会，佣人的社会地位低下，现在来说保姆还非常抢手呢，一般想雇到一个好的还挺难的呢，所以说即使出现纠纷我们也应该和平解决，态度、口气上一定要注意，那么在雇保姆的时候一般会有哪些纠纷呢？我们应该提前了解一下，以防到时候不知道怎么应对。
1、对于业务不满意。不管是哪种性质的保姆，都存在着业务水平的不同，如果在业务水平上我们新妈妈不满意又不能在短时间内提高上来，那我们就应该选择更换一个新的保姆。毕竟业务水平不是短时间内就可以改变的，我们能花着钱来迁就着保姆的能力。
2、育儿理念不一样。每个人都有自己的一套育儿方式，出现这种情况的时候首先我们应该客观的判断一下谁的育儿理念更先进，谁的更对，如果是妈妈们错了，那我们就应该相信科学相信保姆，一般的保姆都没有伤害宝宝的意思，所以你也要相信保姆即使错了也是无心的，再有一般保姆的年纪都比较大，可以做孩子的姥姥了，隔辈亲这一说法还是很准确的。
也许保姆比新妈妈还溺爱孩子，真的就相当于孩子的亲姥姥一样。这个时候我们也应该适当的制止一下保姆爱孩子的方式。
3、有些保姆很在意假期休息的问题。比如新年、5.1、10.1当然法定假日以及合同签订的休息日我们是要付工资的，这也叫带薪休假，但是有些情况是这样的父母带着孩子外出了一段时间，这个意外的休假我们是否需要付薪水。这个我们可以提前跟保姆协商，如果保姆一直在你们家做的挺好的，我希望家长们也不要吝啬那几个钱，如果更换了新的保姆，孩子还需要新的适应，搞不好还会生病，那就划不来了。
4、保姆与雇主的脾气禀性不合，这个时候就不要互相迁就对方了，你们毕竟要朝夕相处，如果两个人的关系不融洽，那么彼此对对方也不信任我们又怎么样把孩子交给保姆来带呢？干脆换新人好了。但是换了新人我们也要总结经验，上一个保姆为什么会不合。是因为自己的原因吗？如果是，那我们就应该适当的改变一下自己的为人处事方法。
【与保姆的劳动纠纷主要有哪些】否则就是换100个保姆也不一定有一个让你满意的。