像老板那样思考

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做最好的工作
很多人不会同意我这一点，不过我还是要说……
绝对不要向钱看——你永远要寻找最有前途的工作。好报酬与寻找最有前途的工作。好报酬与好工作这两件事不一定有关系；最好的工作可以给你技能和暴光率，这些都是你快速前进所需要的条件。
对于我所采取过的行动，我很少后悔，不过，我特别希望时光能够倒流。在我早期的职业生涯中，曾经有一家世界级消费公司的业务部副总经理工作。这个职务产生过许多企业的高层主管。这家公司也非常好，而且我是在为一个马上就要平步青云的厉害家伙工作。这份工作样样都好，但是薪水比我当时的工作少了15%，所以我拒绝了。
我为了几千美金作出那样愚蠢的决定！如果用发展的眼光来看，少拿的那些钱根本微不足道。

我眼睁睁地看着接下这份工作的那个家伙功成名就，快速得到升迁——速度比我快，我的心好痛！虽然后来我赶上他了，但是我付出了时间成本，一想起这些我会咬牙切齿。
当然，我的伤痛已经复原了，而且我得到了一个经验教训——在企业里很少会有十全十美的位置。金钱迟早会进入你的口袋，请你把眼光放远一点。
勇于承认失败
在大型企业里面，假如你想淡化过错，最快的办法就是承担你应负的责任。要大大方方承认失败，这样就会让你看起来很坚强，而且充满自信也会被看成是个重视集体利益的人。最重要的是，承担起责任，可以使这个错误不至于传播太久——已经有人为这个错误负起责任，所以没有必要穷追猛打。
当一个人已经承认自己的失败后，别人再难责怪他什么。

我的职业生涯中只出现过一次重大失误。竞争对手把AC尼尔森最大的客户从我们团队手中枪走了。我打电话给懂事长斯蒂夫.施米特，我说我犯了一个大错，并提出辞职。他大笑说：“办不到”他说，公司刚花了好几百万来培养我，那么大一笔投资丢下去了，谁都离不开。
从那以后，没有人因为我犯的这个错误而责怪我，攻击我——因为那样做不会受欢迎——谁要是攻击一个已经得到懂事长赦免的人，就不是聪明的人。
承认错误，并且要让你的团队知道：失败也是游戏的一部分。
成为某个领域的专家
在你的工作中，有没有哪个领域你懂得比别人多，比别人更占优势？找出一两个这样的领域，然后尽可能多的研读与此相关的书籍和数据，以提高自己旁征博引、触类旁通的能力。
多年前我进入某公司工作，当时公司召开一次跨部门会议，打算推出一个凭卡购物的客户忠实方案。因为初来乍到，我只是静静是坐着，聆听每一个人的发言。他们讨论着每种方案在实际操作过程中的利与弊。我不确定他们提出的方案哪些是正确的，哪些则是瞎编的说法，不过我知道一件事：
我一定得先弄清楚什么方法在以前曾经成功，什么方法曾经遇到失败。会议以后花了两天时间，找遍所有关于客户忠诚项目的资料，一个个加以分析。然后我们又要开会，这时我觉得自己象一只咧嘴笑的猫咪，我觉得整个会议室没有人比我更懂这件事。这次，没有人把我吓倒，我在这件事上“投资”的两天时间，对于我个人来说是一次很好玩的经历，但对公司来说意味着收获。