两个字打碎二胎梦！( 二 )

一周只有一天必须到公司，其他时间可以申请自由办公。就是在这样宽松工作时间的支撑下，她没有放弃职业，也养大了一双儿女。
与一些在国外生活的朋友聊天，也常听到这样的事例。似乎，支持职业妈妈的弹性工作在很多地方都是司空见惯的事情，有的公司甚至有自己的托儿机构，可以帮助女性职员照顾年幼的孩子。
可是，在国内却没有这样的福利。在职场上，我们更注重的是“男女一样” ，而不是“男女平等” 。平等并不是一样，有时候，平等是需要差异化的政策来维护的。如果女性为了生命的繁衍要付出更大的代价，那在社会中，在职场上，就应该给予她们更多的灵活政策。生育是责任，而工作和发展是权利。但是在一个多了8天产假都会引发“不敢再雇女员工”议论的社会里，来谈这样的责任和权利，实在太过奢侈。
话说回来，在现今的中国社会里，如果没有老人帮忙，又找不到靠谱的幼儿园，妈妈们只能放弃工作。中国的全职妈妈恐怕是世界上最没有保障的全职妈妈群体之一，她们完全处在各种社会福利体系覆盖之外，她们的劳动没有得到应有的尊重。
在热热闹闹的“全面二孩”新闻之后，如果不对年轻母亲的育儿现状认真的审视、思考，那所有的倡议都是不负责任的，只不过是将国民作为资源来支配，缺乏真正意义上的尊重与关怀。
阴阳两极，是矛盾统一体：因为厌恶女婴，男女比例就会失衡，男人就会找不到配偶；因为忽略女性群体生存与发展的需求，这个社会就得不到更多的孩子。切记。
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