荣耀即将获售高通芯片：赵明喊话要打败华为做国内第一( 二 )

新荣耀董事长万飚此前担任华为消费者业务首席运营官(COO)，主要负责后端供应相关工作。万飚确定出任新荣耀董事长后，外界纷纷猜测，他将主抓其擅长的供应链管理，以确保新荣耀公司产品所需各类芯片的供货。
此前曾有传言称，荣耀的出售方案中除了荣耀品牌相关业务外，还包括华为旗下的中低端手机产品线。不过一位荣耀内部人士向《深网》否认了这种说法。“打包出售的是荣耀的产品线和品牌，只是原本华为消费者业务产品线的人会挑到荣耀，比如产品线的第二负责人方飞到荣耀负责产品研发，方飞之前负责华为nova这些精品手机线的研发。”
赵明(CEO)、万飚(董事长)和方飞(产品线总裁)组成了新荣耀的核心管理层。
如果说组织、业务的切割很容易做到一刀两断，那么工作方式的紧密交织则让整个切割工作显得非常艰难。
上述荣耀内部人士告诉《深网》，11月17日以后，荣耀团队开始陆续搬出华为的办公室，到目前为止深圳的荣耀员工已经全部搬离，北京研究所的荣耀研发部门目前则集中到一栋楼里做过渡。
办公电脑和邮箱也需要完成切换。由于华为办公电脑没有外拷权限，荣耀员工电脑里的很多信息无法带到新公司，但是也不能直接回收处理。新荣耀员工的工作邮箱也不能继续使用原来的华为邮箱。荣耀内部人士向《深网》展示的工作内容显示，新荣耀公司中人力、行政等公共邮箱和部分员工邮箱已经切换到了 @hihonor.com 。
此外，荣耀和华为共同的花粉社区也需要切割。与“果粉”、“米粉” 类似，“花粉”是华为终端产品粉丝的昵称。从2014年开始，花粉社区一直由荣耀运营，每年的花粉节也由荣耀主办，余承东等华为消费者业务高管多数时候都会出席，参加者既有荣耀用户也有华为粉丝。随着荣耀和华为切割，据《深网》了解，内部曾讨论用华为花粉和荣耀花粉作为区分，但最终方案还未达成共识。
“12月份基本是切换期，这个月应该能完成，很多工作上的事情不是一两天就能切换完的。”上述荣耀内部人士说到。
与华为切割的同时，新荣耀也在同步着手整合员工、重建组织。
组织重建
荣耀独立过程中，很多面对不确定性的普通员工经历了巨大的心理起伏。“一开始大家以为是谣言，正式官宣前一个月，有两周时间，领导基本上都去了深圳开会，那时候外界的消息传得很多，大家觉得这个事应该是真的了，但是具体什么时候公布，以什么样的形式出售，普通员工几乎没有人清楚，大家心里也都没有底。”一位荣耀员工对《深网》说。
那段时间，外界传言华为给荣耀员工提供的补偿方案是，原价收购股票和一次性支付1.7倍2019年收入的现金补偿。
但最终的方案并非如此。上述荣耀员工告诉《深网》，他得到的补偿是N+1+4 。“华为就算是正常离职也给N+1,4个月算是这次拆分的补偿。”
“原来外部在传是2019年收入的1.7倍，因为传得很多，内部不少人相信了这种说法，最终赔偿方案出炉后，还是有一些人失望了。”该荣耀员工说。
社交平台的相关帖子下，也有员工在评论里表达了自己的不满，认为最终的补偿方案对加入新荣耀的员工不利。
除了补偿方案存在的争议，部分年轻的荣耀员工还可能面临心理的落差。荣耀员工通常比较年轻，入职一两年两三年的很多。许多应届毕业生都是为了华为的招牌和光环而来，华为招聘门槛很高，一些人在互联网大厂和华为之间选择了后者。对于这些年轻人来说，一个现实的问题是，相较于到一家前景还不明朗的新公司，华为的工作经历能让他们有更强的职场竞争力。

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