给别人一点暗示

一天 , 史瓦布先生去厂房巡视 , 无意间发现一伙工人正围在墙角抽烟 , 而墙上却明确地写着“严禁烟火”4个大字 。当时 , 他非常生气 , 可是他仍然强压着心头的怒火 。他并没有理直气壮地质问他们 , 或者对他们当头棒喝 。相反 , 他悄悄地走过去 , 接着掏出自己的烟盒 , 给每个人都递过去一只烟 , 然后才若有所指地说:“走!大家还是到离厂房远一点的地方抽吧!
【给别人一点暗示】那些工人听此言后意识到自己犯了一个原则性的错误 , 而面前的上司竟然如此宽容 , 一个个非常自责 , 都下定决心以后一定不再犯同样的错误 。
约翰 。华纳梅克有一次在他自己经营的百货公司巡视时 , 注意到有位客人站在柜台前等着买东西 , 却久久不见售货员上前招呼 。更糟的是 , 那些售货员竟然围聚在角落里嬉笑闹骂个不停 , 根本没有注意到有顾客来了 。对于这种不把顾客和工作当一回事的现象 , 华纳梅克非常生气 。他会采取什么样的举动呢?他一言不发地迎上前去 , 替这位客人将选好的物品接下 , 然后交由一名店员包好 , 接着回到了自己的办公室 。
在整个过程中 , 他没有对那些店员说一句指责的话 。
要想指出别人的缺失 , 与其给他当头一棒 , 还不如旁敲侧击 , 给他一点暗示 。这样更容易使人接受 , 效果也会更明显 。