想请假却找不到好理由想请假却找不到理由

现在职场压力总是很大，假期越来越少。
许多假期从原来的双休到大小周，从大小周到单休。
为了缓解压力，给自己时间休息，我们很容易想到请假。然而，很多时候，除了通过率，我们还必须考虑老板的想法。

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如果我们只考虑通过率，我们一定能找到很多理由。然而，困难在于我们应该使用什么样的理由。我们可以用一个不引起老板反感的理由向老板请假。
通过我在网上的搜索，我找到了一些我认为很好的网民提供的方法。接下来，我将在每种方法下告诉你一些注意事项。

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01 生病请假
病假是通过率最高的方法。
当我们生病虚弱时，总是容易引起别人的同情，不仅能引起同事的同情，还能引起老板和人事部门的同情。如果你的病情足够严重，请假几乎是安全的。

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如果你的表演能力足够好，人事部门可能会先安慰你，直到你说几句话。
怎么样，这样的请假方式好开心吗？
此外，如果我们遇到一些困难的老板和人员，他们也会考虑很多因素，即使他们不想给你假期，他们仍然必须选择给你假期。

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如果你不批评你，说起来有多难听？同事得知真相后，也会觉得公司的管理不人道，必然会影响他们对整个公司的印象。
一旦一家公司的印象在同事心中受到损害，公司的管理就会出现一些麻烦。因此，我相信明眼老板能分辨利弊。

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如果你的老板分不清，说明你公司的人道主义援助一般不弱，格局也不小。你需要考虑你留在这家公司的必要性。
另外，你可以像往常一样拿到病假的工资~然而，我们必须很好地控制请假的频率。一般来说，最多一到两个月就足够了。如果请得太频繁，老板总是会引起怀疑。此外，他会觉得你像个病苗。

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家里生病了
这个原因也是请长假的好方法。如果你的家人生病了，你的家人不能放心照顾别人，此时你应该突出家里紧急情况的紧迫性，敦促人事部门尽快做出决定。
请假的理由通常很容易通过。

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03 自己出事了
自己突然出事的理由一般可以用在一些紧急情况下，适合当天请假。
【想请假却找不到好理由想请假却找不到理由】比如骑自行车的时候不小心被撞倒了，或者不小心撞倒了人。
没有人能拒绝这种先斩后奏的事情。

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结论：以上是我认为更好的方法。事实上，请假并不难。只要你能拉下脸，你就能赢得这场决斗。此外，请假最关键的一点是注意频率。

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