积极方面
1.马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程,这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的 。
2.马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期,都有一种需要占主导地位,而其他需要处于从属地位 。
这一点对于管理工作具有启发意义 。
3.马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学,人的内在力量不同于动物的本能,人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性,人的行为是受意识支配的,人的行为是有目的性和创造性的 。
消极方面
1.需要层次理论存在着人本主义局限性 。
2.人的动机是行为的原因,而需要层次理论强调人的动机是由人的需求决定的 。
3.需求归类有重叠倾向 。
4.需要层次理论具有自我中心的倾向 。
5.需要满足的标准和程度是模糊的 。
参考资料:
5.人的需求都包含哪些?
人生在世,一生都有哪些需求呢?这并非是人人都可以回答得上来的,也是很难统一答案的 。美国心理学家马斯洛认为,人生有五个层次的追求:
第一,即最低的层次是生理上的需求,如温饱之类;第二是对安全的需求,如坚固的住所;第三是爱人与被爱的需求;第四是受到尊重的需求;第五也是最高的层次则是自我的实现 。
虽然我们不能说马斯洛讲的人生五个层次的需求完全正确,但联系人的生活实际,的确是有一定的道理的,尤其对于我们每个人要想积极人生来讲,有着重要的指导意义 。
当然,每一个人都想实现五个层次的需求,也是不可能的 。因为,实现五个层次的需求,它不光是物质上的,最难最难的是心理上的和精神上的东西 。
例如,人要想解决生活上的温饱问题,只要参加劳动实践,很容易得到满足,一般不会有什么问题的 。那么,关于安全的需求,如解决相对安全的住所问题,通过勤劳致富,大多数人也是不难做到的 。
相对来讲,从实现第三个层次的需求上就增加了难度,如要爱人与被人爱 。人是有灵性感的高级动物 。
一般来讲,你要爱人,只要有追求,用真心、献爱心,爱人是很容易做到的 。但反过来讲,要得到别人的爱,难度就大一些了 。即你所爱的人,由于秉性不同,处世方法不同,生活追求的目标不同,你爱他人,他人未必就能爱你,你要想完完全全得到你爱的人的爱,并不那么容易 。因为你要爱别人,又要让别人爱你,你不但要在行动上去爱别人,更重要的是要从思想上、心灵上、精神上去关爱别人,理解别人,感化别人,做到思想上一致,心灵上沟通,精神上尊重 。
我们相信,真正从思想上、心灵上、精神上完全真心的去爱别人,别人一般也都会爱自己的 。也就是说,你不真心爱别人,休想得到别人真心的爱 。
要说难度再大一点的,应当是人生受到尊重的需求 。这就不光是吃好住好的问题了,也不仅仅是停留在你爱我与我爱你的层次上了,而是必须要实现人格尊严上的升华了 。众所周知,古往今来,很多人想尊重别人,但就是受不到别人的尊重 。因为,在人与人之间,能不能受到别人的尊重,它不全靠物质财富上的东西,也不是靠年龄大小和辈数的高低,更不是靠权力大小和官职高低,而是看你值不值得别人尊重 。
要想受到别人的尊重,一是靠个人的人格和尊严,即能不能讲诚信,让别人能不能靠得住、信得过;二是靠个人的才华和名声 。
一般来讲,人只要有真本事,人缘好,名声好,就能受到别人的尊重 。反之,很难受到别人的尊重 。
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