惊！在德国生娃是大事

【惊！在德国生娃是大事】

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中国人从骨子里是喜欢孩子，喜欢多子多孙的。人丁兴旺，天伦之乐，传宗接代，本是中华民族的习俗传统，现在既然可以多生一个了，为何又有很多小家庭瞻前顾后，顾虑重重呢?究其根本，还是因诸多的社会因素所导致。现代社会带给人们丰富的物资享受同时，也使人们面对着极大的工作强度、竞争压力，以及诸如医疗、教育、房子、养老负担等等社会问题。更重要的是，一个家庭为抚养培育一个孩子从小到大所需承担的沉重经济负担，确实让很多普通民众望而生畏。
现代社会，生儿育女不再是自家个人的私事，而早已关系到国计民生。生多问题严重，生少同样问题严重。其实，不仅仅是中国，世界上很多国家均存在着人口问题。转过头来，看看他国是如何解决这些民生问题的，也许可以从中有所借鉴或吸取。
对于国富民强的德国，同样面临着人口出生问题的严峻考验。所不同的是，德国长期以来一直发愁人口负增长。目前德国总人口约8千万，据测算，若要未来保持此人口数量状态，需要保持平均每个母亲生育2.1个孩子。但实际情况却是，德国在经历了60年代的生育高峰﹑平均每个母亲生育2.5个孩子之后，出生率就一直呈下降趋势，目前已沦为欧洲人口出生率最低的国家。据德国国家统计局公布的数据， 1990年平均每个母亲生育1.45个孩子， 2012年平均每个母亲生育1.38个孩子。如此这般负下去，终有一日岂不负没了﹖!所以生儿育女无法再是个人私事，它与国家民族的命运前途紧密相关。
既是国家大事，国家就必须对此有所作为。德国政府的做法是，长期大量地投入财政力量，不断推出针对家庭、母亲、儿童的优惠政策，分担因生儿育女所带来的家庭麻烦和经济负担，为母亲提供有效的帮助，解决她们的后顾之忧。
鉴于很多现代女性因工作因素而无暇生育，或担心因生育而失去工作岗位，德国对怀孕女职员立有多种法律保护条文和工作岗位保留规定。如职业妇女怀孕生育，只要怀孕初期在法规医疗保险中保了孕妇险(这个险项与医疗保险一样，雇主也要为之支付一半) ，即可在分娩前六周至产后八周的产假期间，获得与工资相对应的产假津贴。在德国，很多妇女喜欢从事半天工作或无须纳税的短时工作。这类职业妇女，只要她们的丈夫有固定工作并缴纳法定家庭医疗保险，同样也可以申请每月210 欧元的产假津贴。至于孕妇体检、分娩、产后检查及婴儿保健，无须个人承担任何费用，全部由医保支付。失业或低收入家庭则有民政部门提供社会救济。