职场准妈妈应何时停止工作?


一般以不同的工作性质而论 。假如孕妇的身体状况良好,从事危险性比较小的工作,且工作环境相对安静、清洁,或是长期坐在办公室内,那么可以在预产期的前一周或两周回到家中休息;假如孕妇从事的是服务、销售等需要长时间站立或行走的工作,建议应该在预产期的前两周半就离开工作回到家中待产;假如工作运动性相当大,应该提前一个月开始休产假,以免发生意外 。
按照国家规定,育龄妇女可以享受不少于90天的产假 。
这90天的产假实际上有两周是为产前准备的 。因此,怀孕满38周的孕妇,在产前两周前就可以在家中休息,一方面调整身体,一方面为临产做一些物质上的准备 。
专家介绍:“职场孕妇可根据自身情况,向单位提出停止工作的申请,回家等待宝宝降生,单位不得强制性让孕妇继续工作 。”专家建议,孕妇如果出现早产、妊娠高血压综合症等异常情况,要根据医生的建议,停止工作 。
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