顺产生育报销多少( 三 )



根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴 , 对已经参加生育保险的 , 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的 , 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。女职工生育或者流产的医疗费用 , 按照生育保险规定的项目和标准 , 对已经参加生育保险的 , 由生育保险基金支付;对未参加生育保险的 , 由用人单位支付 。

剖腹产费用2000元内不能报销 , 2000-7000元的部分可报销45% , 超过7000的部分可以报销65% 。

提问
产假是多久?

产假是多久?

回答
依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容 , 女性职工一般可享有产假98天 。

提问
能领多少钱?

能领多少钱?

回答
产假一般是正常发工资 , 因为在产假期间 , 女职工依法享受生育津贴待遇 , 也就是在这期间的工资正常发放

提问
这个工资是公司出钱还是社保局出?

这个工资是公司出钱还是社保局出?

回答
自然公司出

提问
那交生育险没有津贴吗?

那交生育险没有津贴吗?

社保局出的那部分是什么?

社保局出的那部分是什么?

回答
您的单位只要缴纳生育保险达到6个月就可以享受手术费用减免和生育津贴 。

5.生育险顺产报销多少
能计算固定的就是产假 , 以及补贴 , 具体如下 , 至于医疗费用的报销 , 这个看你总额以及所使用药品等是否在报销范围内 , 如你用了4000元 , 可能可以报销三四千 , 用了8000元 , 可能可以报销六七千 , 所以一共能报销多少费用 , 跟你的医疗费用也有关系 , 跟药品等也有关系
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿 。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的 , 享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的 , 增加半个月的生育津贴 , 多胞胎生育的 , 每多生一个婴儿 , 增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的 , 享受1个半月的生育津贴 , 妊娠3个月以内因病理原因流产的 , 享受1个月的生育津贴 。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数 。
二、生育营养补贴与围产保健补贴 , 凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元 。
三、一次性生育补贴 , 原在单位参加生育保险的女职工失业后 , 在领取失业保险金期间 , 符合计划生育规定生育时 , 可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元 , 对参加生育保险的男职工 , 其配偶未列入生育保险范围 , 符合计划生育规定生育第一胎时 , 可享受50%的一次性生育补贴 。
四、生育津贴补偿到单位 , 参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发 。
五、计划生育手术费 , 包括因计划生育需要 , 实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用 , 列入生育保险基金结付范围 。