团队精神的四个特点是有明确的目标、有共同的企业价值观、管理层要起表率以及成员对于团队的归属感 。
明确的目标：这是指一个团队在工作的时候要有一个共同的目标 ， 比如说产量的提高 ， 团队的壮大等 ， 只有团队有明确的目标 ， 员工才会有工作的方向 。
共同的企业价值观：价值观不相同的人在一个团队的话 ， 可能就会导致团队的不成功 ， 所以团队在建立的时候就要确定好企业价值观 ， 这样子可以方便之后的工作 。
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【团队精神的四个特点】管理层要起表率：管理层作为一个团队的核心人物 ， 要管理好自己 ， 要起到表率作用 ， 这样子员工才会信服团队 。
成员对于团队的归属感：只有成员把团队当成自己生活的一部分时 ， 他们才会有更高的工作效率和更强的归属感 。