而挂靠人本身就没有跟单位建立劳动关系,当然也没有工资发放的流水,单位轻而易举就可以办理退费,最终等到参保人发现时已经为时已晚 。由于挂靠单位参保本身就属于违法行为,挂靠人也无法通过正规的法律途径维护自己的合法权益,最终要么选择自认倒霉,要么走上艰难的维权之路 。
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第四,社保待遇会受到影响
挂靠单位缴纳的五险,其中养老保险只要累计交够15年,达到法定退休年龄后就可以领取基本养老金 。但是生育、医疗和工伤保险都要求缴费至报销的上月,才能享受报销待遇 。挂靠单位参保缴费的主动权掌握在单位手中,一方面可能存在单位拿了钱却挪作他用不及时为参保人缴费的情况;
另一方面,挂靠单位一定是集齐所有挂靠人的社保费才去缴纳费用,而收集挂靠人的保费需要一定的时间,通常,只要不跨年缴费就不会产生滞纳金,所以挂靠单位参保经常会出现延期缴纳社保的情况,那么最终就会影响到参保人社保待遇的享受,而且还需要注意,就山西省的政策来看,生育报销的费用是打到单位公户的,如果单位恶意克扣这笔钱,也会影响挂靠人的利益 。
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第五,骗保最高缴纳5倍的罚款
2022年3月18日,《社会保险基金行政监督办法》正式实施,其中第32条规定,通过虚构个人信息、劳动关系,使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件,提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇的,要按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理,即由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款 。
在社保新规实施后,多地都加大了稽查力度,而且民众的监督无处不在,万一骗取社保待遇的行为被社保机构发现,最终不仅自己缴纳的社保费打了水漂,已经领取的各项社保待遇也得退还,还要承担2-5倍的罚款,骗取金额巨大的还需要坐牢 。
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