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目前 ， 我国已经进入到了老龄化社会 ， 根据今年的第七次人口普查 ， 当前我国的人口数量已经突破了14亿 ， 而在这14亿人口中 ， 国内60岁以上的老年人口数量却高达2.6亿人 ， 占比达到了18.7% 。 预计到2030年 ， 我国老年人口将达到3亿人 ， 这意味着 ， 届时全球有四分之一的老年人生活在我们中国 。
与此同时 ， 年轻人的数量是越来越少了 ， 70、80后的人数在2.2亿至2.3亿左右 ， 而90后的数量在1.75亿人 ， 00后的数量达到1.45亿人 。 更关键的是 ， 在我国放开二胎政策之后 ， 国内新生儿的出生率从2017年的1723万亿 ， 降到了2020年的1200万 ， 有专家估计在未来“十四五”期间 ， 我国新生儿出生人数可能会跌破1000万 。
正是因为我国已经进入到了老龄化社会 ， 大家都对养老和医疗等问题十分关心 。 因为年轻时身体好 ， 不容易生病 ， 而且年轻时可以靠工作赚钱来养活自己 ， 而老了之后没办法出去工作 ， 只能靠养老金收入来维持生计 。 从目前的退休制度来看 ， 只要你达到法定退休年龄 ， 社保交满了15年 ， 就可以申请退休 ， 领取养老金了 。
但在现实生活中 ， 社保要缴满15年的难度也是挺大的 ， 如果你是在事业单位、国企工作 ， 从学校毕业就在企业上班 ， 一直干到退休 ， 社保要缴满15年 ， 肯定没有难度 。 但是 ， 有些人在私企工作 ， 频繁跳槽 ， 有时还要待业在家 ， 缴纳社保时断时续 ， 还有些人是灵活职业者 ， 他们缴纳社保也是很不稳定 ， 在这种情况下 ， 往往这些人的社保很难交满15年 ， 那么社保缴纳不满15年 ， 但又到了法定退休年龄 ， 我们又该怎么办呢？
这个问题如果是在过去 ， 社保没有缴满15年 ， 却到了法定退休年龄 ， 可以被允许一次性补缴社保 。 但是 ， 一次性补缴社保 ， 也有相关政策规定的 ， 符合条件的才可以补缴社保 。 而现在一次性补缴社保被取消了 ， 如果你到了法定退休年龄 ， 但社保还是没有缴满15年 ， 可以采取以下三种办法 。
第一种 ， 可以通过申请延迟退休的方式来继续缴纳社保 。 也就是说 ， 如果你到60岁退休年龄 ， 社保还没交满15年 ， 可以申请继续工作下去 ， 直到达到15年缴满社保为止 。 在此期间 ， 单位会为你承担社保的大部分 ， 而你自己只需承担缴纳社保的一小部分 ， 所以 ， 通过延迟退休的方式来继续缴纳社保 ， 是相对比较轻松的方式 。
第二种 ， 先退休 ， 再逐年补缴社保 ， 到缴满15年为止 ， 这种情况比较适用于离开缴满15年还没剩下几年时间 ， 通过逐年补缴社保 ， 来达到15年的最低缴纳期限 。 不过 ， 对于退休人员来说 ， 本来退下来没有了收入来源 ， 还要继续缴纳社保 ， 可能会带来一定的经济压力 。 这种先退休 ， 再补缴社保的方式 ， 比较适合于家庭经济条件还不错的人群 。
第三种 ， 如果你愿意把职工社保转为城乡居民社保 ， 那可以一次性补缴满15年 。 当然 ， 如果把职工社保转为城乡居民社保的话 ， 相关福利和待遇上会相差很多 ， 所以在一般的情况下 ， 人们都不愿意这么做 。 但是如果你缴纳职工社保没有几年的话 ， 那可以选择把职工社保转为城乡居民社保 ， 还是比较划算的 。
【奶球妈咪聊|一次性补缴被取消了？社保没缴满15年的注意，以后可以这样处理】