印度小镇做题家，终点在硅谷，“我在亚马逊工作，我爹骄傲地哭了”( 二 )

“我现在过得很好，我开着奔驰，我还买了股票，我想我远在家乡的老父亲，一定会为我流泪的，” 索拉博表示，“所以你们一定要对未来有信心，一定不要放弃。”
“印度最畅销的出口产品”
在一个阶级和性别不平等的印度，这些小镇做题家们，只有经过一场场残酷的考试，才有机会看到更广阔的人生。而小镇做题家的成功故事，总是能引起印度社会广泛的关注。
能从印度理工学院毕业又赴美深造的，已经是印度国内万里挑一的精英了。他们英语和文化优势明显，他们熟悉西方人的思维习惯，既有过硬的专业实力，又有学习的毅力。
这些成绩优秀的印度小镇做题家，进入美国职场后后并不独来独往，反而是互相关照提携，抱团作战，层层包围整个硅谷。
如今，数据显示，硅谷有三分之一的工程师是来自印度，中高层管理者中，印度人的比例则更高。排名前几的科技巨头，除了苹果外，几乎全都被印度裔CEO包围（微软、谷歌、IBM、Adobe）。而在其它世界500强企业中，如百事可乐、万事达、联合利华、标准普尔等企业的CEO级别高管位置也都被或曾被印度人收入囊中。
印度本土在自豪其人才优秀的同时，也惋惜人才的流失。媒体把这种人才流失比作成“奶牛现象”——牛的嘴巴在印度，吃的是印度的草，最终挤奶的却是美国人。
因为80%的毕业生流向海外，印度理工学院的学生甚至被美国媒体称为 “印度生产的最畅销的出口产品” 。
印度学者统计，加上其他的职业移民以及签证入境，印度每年流入美国的人才总数近20多万，流向美国的印度人大部分是理工科人才，他们最向往的行业是计算机。
印度人类发展研究所经济学者萨尔提·阿查利亚感叹道：“我们国家培养的最好的人才不留在国内，他们都出国。”
大量的人才流失，让许多印度人痛心疾首。莫迪政府也曾承诺创造一个吸引人才和扭转人才流失的有利环境，但人才外流现象不见好转。印度人并没有什么更好的办法，阻止这场前仆后继的移民大潮。
因为印度根本没有好的工作机会提供给他们。
数据显示，印度的GDP年增速高达8%以上，但就业增长不到1% 。2021年12月，印度的失业率甚至有所上升，从11月份的7%升至12月的7.91% 。大学毕业生失业尤其严重，失业率为19.3%，是全国平均失业率的2倍多。
以最热门的计算机行业为例，尽管印度程序员举世闻名，但在印度能给他们提供工作机会和待遇十分有限。在美国硅谷，一名大厂程序员年薪可以达到18万美元（约合人民币122万元），但在印度本土，做一个外包公司的码农，年薪也就是150万卢比（约合人民币13万元），尽管这个收入印度算很不错，但和美国码农比，差距太大。
印度总理莫迪访美期间，曾去过硅谷，号召那里的印度人回去发展。“我相信 21 世纪一定是印度的世纪！……我对印度如此有信心是因为我们是一个如此年轻的国家，我们 65% 的人口都在 35 岁以下。一个有着 8 亿年轻人的国家有什么奇迹不能创造。”莫迪在演讲中激情澎湃。
【印度小镇做题家，终点在硅谷，“我在亚马逊工作，我爹骄傲地哭了”】但对于千千万万的印度小镇做题家来说，口号不够，还要机会。