职场魔方职场魔方怎么玩

招聘一直都是HR和老板最头痛的问题，它是公司充实“新血”，形成有机循环重要的环节。做的好，能形成“鲇鱼效应”，保持公司员工队伍充足的活力。掌握不佳，则泥沙俱下，鱼目混珠，浪费招聘成本、机会成本，给公司发展造成梗阻。
当前的人才招聘情况是——招人难，不管哪行哪业，大环境如此。信息时代最为快捷方便的招聘方式，就是在招聘网站上发布招聘广告，今天创创就为大家总结了各大招聘网站的优缺点，实实在在的干货哦，了解清楚才能有效快速的招到人才。
1.智联招聘（ http://www.zhaopin.com）
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合。
缺点：智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。
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2.拉勾网（www.lagou.com）
拉勾网（www.lagou.com），是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务。
优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；招聘信息真实有效，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作，加载速度慢。
3.前程无忧（ http://www.51job.com）
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息
缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。
4.大街网（ http://www.dajie.com）
大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。
优点：大街网界面设计有条理、易懂，加载速度快，互动性强，信息反馈快。
缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐，用户界面不统一，用户体验差，垃圾邮件过多。
5.猎聘网（https://www.liepin.com）
猎聘网，知名中高端人才招聘网站，汇聚行业名企。为求职者提供免费注册，热门职位推送，猎头精准推荐，48小时急速反馈等服务。每日新增数万条名企招聘信息，70000名猎头在线服务，真实职位信息。
优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站。
缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息。

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