职场女人什么是职场女人( 三 )

HBR：你曾公开承认自己曾在工作场所哭过。男性和女性是否都应该放下包袱，在职场中尽情宣泄自己的情绪？
桑德伯格：在工作场所大哭不是一个很好的做法，我承认自己哭过并不是建议那些希望晋升的人也拿纸巾来宣泄情绪。但是，我们都是有七情六欲的正常人，我认为有必要拓宽职场可接受行为的范围。
HBR：你是否考虑过传统的性别角色是由自然规律造成的？
桑德伯格：正如格劳瑞亚·斯坦尼姆（Gloria Steinem）所说，性别角色与生物学无关，纯粹是意识的产物。人类在不断进化，比如，按照自然规律，人类注定要发胖，因为人类的躯体具有储存脂肪和糖分的本能，只有这样人类才能在狩猎季节结束后继续生存。但人类其实是可以对此进行改变的，事实上我们也正是这么做的。
同样，我不认为对领导力的渴望源于生理需求。难道我们真相信男性是天生的领导者，而女性不是吗？我认为，对领导力的渴望在很大程度上是由文化所创造并强化的。
HBR：说到底，对于极具事业心的女性来说，最关键的好像还是找一位支持她的伴侣。

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桑德伯格：这的确是女性最重要的职场抉择：她是否要选择一位人生伴侣，而这位伴侣是否会支持她的工作？我这里所说的“支持”，是指能半夜爬起来给孩子换尿布。
HBR：你所面临的最大的挑战，也许就是人们对女权运动的厌倦感，毕竟这场战役已经持续了几十年。
桑德伯格：这没错，但我反而认为现在是最佳时机。当年，所有的人都告诉我的母亲，她只有两个职业选择：要么做护士，要么做教师。如今，这种外在的障碍已经少多了。只要我们能认清真正的问题，我们就可以解决它，这其实没那么困难。
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