如何看待职场老好人关于职场老好人

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职场老好人都是什么样的呢？怎么样判别呢？他们在职场中，吃苦耐劳毫无怨言，认为干什么事都是应该的。在遇到困难棘手的工作时，总是怕别人为难而抢在前面做。这种人心眼儿是好的，就是他考虑到我若盲目的硬碰硬，惨败的必然是自己，那时，自己将永世不得翻身，如果不得罪人呢，自己就没事儿了；首先，作为一个老好人时，要让你的"好人"行为产生价值，不必刻意，但有必要让对方懂得你为他的付出。不必刻意是不想让对方有心理负担，你这么做只是处于情义；而让对方懂得，是因为不懂得那你这老好人白干了，那样就收不到朋友的心。
其次，两者的特征不一样。“老好人”往往遇事无原则性，不愿得罪人，关键时刻更不会旗帜鲜明主持正义；“朋友”则是肝胆相照，遇到困难，鼎力相助，同甘共苦。因为一个人被贴上”老好人”的标签，说好听点，是因为大家觉得你对所有人都比较和善、比较客气，所以大家称你为“老好人” ，但是说不好听点，所谓老好人，其实指的是那些没有自己的立场和原则的人，这种人还有一个称呼，那就是“墙头草” 。
我工作的单位里面也有几个老好人，可是你真的把人家当做软弱可欺，那就错了，老好人并不代表着人家没有任何手段和能力。老好人是什么意思，就是性格温柔，不愿得罪人，不会拒绝人，缺乏原则性。《论语·阳货》中“乡愿，德之贼也” ，乡愿就是指那些对大家都和和气气的老好人。孔子很反感此类人，因为这类人的和气妥协不在乎两个原因，贪图名利与懦弱逃避。
无论工作单位大小，职工多少，都存在人际关系的需要。一个人在单位工作，谁都愿意与大家能相处。并速人与人都是勾心斗争。之为位职工都盼望在美键时刻有人相助，结出来打抱不平，说公道话。

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职场老好人的结局，通常是怎样的？职场老好人信奉的是明哲保身那一套他们自以为即使做不到八面玲珑也能做到让所有人都不讨厌他。老老实实兢兢业业做老黄牛。任何风浪都能平稳度过。但其实这种。人往往适得其反，成为大家都讨厌的人，因为别人根本瞧不起你。没有把你当成一个种威胁。你对他们简直就是无关痛痒，没有任何危险性。所以结局很有可能是两种，第一次在普通的岗位上待一辈子，难以有大的发展。因为在职场中要获得晋升，必须在做好本职工作的同时坚持原则，对职责范围内其他的违反规定的事情要敢于指出来，如果什么都不说，什么都不做。那么老板是根本不会喜欢你的，也就没有办法晋升到管理岗位去承担更大的职责。结局二就是干活最多却总是被人嫌弃被迫辞职走人职场中的老好人不仅对下属放任自流，对同事的请求也不懂得去拒绝，给自己增加了很多的工作量，完成本职工作的时间也受到挤压到头来。什么都做不好。最后还会被大家嫌弃过于圆滑。

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