职场体验1000字职场心理学心得体会2000字

本报讯（采访人员翁云骞通讯员许玉芬朱尹莹尹黎）近日，来自宁波海曙区各街道的1500余名中小学生走进社区、超市、银行、图书馆等地，体验职场生活。
一大早，在望春街道的麦德龙超市，来自宁波市实验学校的女生胡颖早早开始了“工作” 。她左手拿起一包进口食品，右手握住扫码枪对准条形码轻轻一扫，屏幕上立刻显现生产日期、出厂价格等诸多信息……
与此同时，白云街道云丰社区，来自宁波第十五中学的李昊栋正将一个废弃灯泡捡到随身携带的尼龙袋里，还不忘向附近几位居民宣传：“灯泡属于有害垃圾，应该放入专门的回收桶。”
通过招聘会形式为学生提供暑期社会实践岗位，在海曙区已是连续第3个年头。“以往说起社会实践，社区和家长都挺纠结。孩子们想参加，社区却无力提供那么多岗位，最后只好草草盖章了事。”海曙区教育局有关负责人说，从2013年夏天开始，该区通过打造“海之梦”青少年社会实践项目，将社区、企业、志愿者等社会资源有效整合，为放假的“熊孩子”们提供了一个既富趣味、又能真正收获成长的实践平台。
胡颖告诉采访人员，招聘会提供的很多岗位都不错，不过最吸引她的还是麦德龙超市。“工作环境好，而且‘质量检查员’这份工作听起来就觉得酷！”
自己选择的岗位，干起来就特别卖力。在落成不久的海曙区非遗陈列馆，中学生陈鸿羽正为几位市民介绍省级非遗项目“董氏儿科” 。上岗之前，他已经做了不少功课： “过去觉得这些传统事物挺落伍，经过一番研究发现其实也很有意思。”
暑期实践，安全问题最让家长和老师挂心。采访人员了解到， “海之梦”项目采用“1+1+1”运作模式，每组学生配备由实践单位委派的一名职业指导师，同时再配置一名志愿者、一名学校老师。这样一来，孩子们不仅能收获更多，安全也有保障了。

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有收获的可不仅是孩子们。这两年，不少海曙当地的企事业单位也找到了自身发展与社会公益的契合点，纷纷敞开怀抱迎接孩子们的到来。
海曙区非遗陈列馆工作人员说，小解说员们应聘上岗，不仅让原本有些冷清的陈列馆有了生气，也给了他们不少新鲜的启迪， “孩子们的能力可不能小瞧，几天下来，不光参观人数增加了，他们还帮我们出了不少非遗推广的好点子呢。”
麦德龙已经是连续第二年提供岗位。“今年对孩子们的要求提高了，不是说随便过来吹吹空调就可以过关，我们也得为孩子们负责。”超市生鲜部负责人张勇告诉采访人员，为青少年提供实践机会是企业的责任，企业也可以借此进行品牌推广，同时也希望同学们把食品安全理念带给家长和同学。

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【职场体验1000字职场心理学心得体会2000字】据了解，今年，海曙区共有6个街道参加“海之梦”活动，新增实践基地67个，更多的孩子得到了在家门口参加社会实践的机会。

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