别光惦记“顶流”了！今年最香的是这类中生代基金经理

来源：每经牛眼
基金二季报如期披露完毕，顶流基金经理也如往常一样，昭示出自身强大的号召力。
“满屏的坤坤、嵩嵩之类的，他们的投资风格也没有太多变化。大部分重仓股依然是那些老面孔，新的不算多。”一位老基民向采访人员感叹道。
毫无疑问，近几年来，市场风格转换和规模快速扩张，顶流基金经理交出的业绩并没有过往搬那样耀眼。相比之下，结构性A股市场，却催生出一些令市场记忆深刻的中生代基金经理。
而据采访人员了解，越来越多的代销机构，尤其是将产品代销视为财富管理转型一大抓手的券商，同样也加入到对优秀公募中生代基金经理的挖掘潮流之中。
那么，什么样的中生代基金经理能够得到券商的青睐呢？
三大核心门槛
去年11月，在中信证券2022年资本市场年会分论坛上，中信证券执行委员会委员、财富管理委员会主任李勇进曾表示，在产品选择标准上，公司采取量化评估和调研评估相结合的方式。同时，除了市场上比较知名的基金经理外，基金投顾团队还会特别关注一些中生代、更有爆发力的“潜力股”，希望能够为投资人创造良好的回报。
事实上，关于中生代基金经理的定义，无论是券商，还是公募基金圈层都并没有准确的答案。甚至，在不少券商和公募基金人士眼中，中生代就是个营销的定义，专指那些业绩突出，并不出名，且很有潜力的公募基金经理。
有没有精准的定义显得并不重要，这并不能阻挡券商加大公募基金的研究，投入到挖掘公募优秀中生代经理的潮流之中。
某券商金融产品业务负责人在微信上向采访人员表示：“每家的定义应该不一样，所谓中生代指的应该是年龄，但显然大家不会把年龄作为一个选基要考虑的因素，所以在我看来流行中生代是结果而非原因。近几年业绩优秀的基金经理基本都偏年轻化，而规模和业绩也呈现负相关，所以自然选择的结果是偏年轻和规模中小。”
某资深券商网金人士则是在微信上告诉采访人员：“市场上对‘中生代’基金经理尚无精确地定义，一般是相对于‘资深’基金经理和‘新生代’基金经理来说，往往从管理年限、管理规模等角度去区别界定。”
而据采访人员对多家券商相关人士的采访了解发现，基金经理管理规模，基金经理从业年限，基金产品业绩、基金经理能力圈等等都是券商挑选中生代基金经理的维度，其中前三个则是券商挑选的核心所在。
“中小基金规模这个很难定义，主动权益型基金经理的管理规模最好在100亿内。”前述券商金融产品业务负责人进一步表示。
沪上某券商财富管理人士也在微信上表示：“基金经理管理规模基本设置在100亿元规模之内。”
而前述资深网金人士表示：“从管理规模去看，我们关注的中生代基金经理的管理规模一般在几十亿以上、300亿以内，通常属于行业非”顶流“，但在市场上或某一赛道上有一定的影响力，未来可塑性和成长空间相对更大。”
就基金管理年限来看，券商的答案也并不同一，但普遍有最低的门槛，那就是至少要有3年的基金管理经验。
“我们会较多关注投资年限3-7年，在管基金的管理年限3年甚至5年以上，有中长期业绩可参考的基金经理。相对于管理经验3年以下的新生代基金经理，这些中生代基金经理经历过牛熊转换，市场经验更丰富；而相对于管理经验7年以上的老司机基金经理，他们往往能够更快适应时代变革与制度创新所带来的市场变化。”该资深网金人士及进一步分析指出。