职场心计职场心计pdf( 二 )

"苦劳是你的，功劳是别人的。"
"年轻人吃点亏怎么了。
"新手，无从上手。"
"看懂规则，还得看懂潜规则。"
"有能力,还得拼演技。"
很多职场人都没想明白，自己不但要会专业技能，还要学演技？自己又不是在竞争奥斯卡？？
"想要进步，先懂"人情世故" 。
"让资历老的先升职，年轻人有的是机会。"
有很多摸爬滚打多年、被职场磨平棱角的老职场人看到这些文案会觉得不痛不痒、无病呻吟。经过多年的磨练，在他们的眼中，这种不公平的职场环境才是常态。这一切的心酸都是作为职场人走向成熟、老练的必经过程。只有适应职场规则这一条路可以选，反抗规则是"离经叛道"、反抗规则是没有未来的。
从前，这些错的成为他们眼中正确的事。
然而时代变了，职场新血液的90后、95后不认同，钉钉也不认同。
专注于提升中国企业办公与协同效率的钉钉，一直以来都在帮助职场人解决职场环境的不公平。
比如聊天显示已读未读，让每一条消息都能100%传达。降低同事的甩锅行为。
比如日志功能，可以写日报、周报，自己的想法、创意和心得体会，并一键分享到群。让领导了解你的工作，看到你的努力，发现你的才能。让你的努力得到回报。
钉钉用这些功能为职场人打造了一个公开、平等的职场环境。让每个人的努力呈现在"阳光下" ，避免被过滤掉。
不仅如此， 6月24日钉钉将会在新一季的发布会上提出"新工作方式"理论，更深刻的告诉职场人怎样的工作环境才是对的，怎样的工作环境才能激发每个人的潜能和创造力。同时会发布一系列打造公平职场环境的新产品，比如视频简历，公司聘人告别死板的文字简历，而是能展现个人魅力的视频。比如神秘的X计划等等。
此次钉钉大手笔的投放职场扎心广告，开发新功能，似乎是想告诉所有职场人，不要继续安于不公、黑暗的职场环境了，每一个努力的职场人都值得被赏识。

文章插图
一切改变只待一个契机。这一次，也许钉钉真的可以帮你做到。

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