职场精英培训职场巅峰培训( 二 )

其理论领域涉及家庭教育、亲子教育、企业培训、科学学习、青少年励志、大学生创业、身心灵修炼等。
新巅峰教育国内最高品质家庭教育
2014年使命行天下全国巡讲已全面进行中
2013年爱行天下356场
2012年爱在民间315场
2011年与爱相会287场
十年间胡中海全国巡讲3000余场，受益人群超百万人！
捐助教育2000多万元践行怀大爱、做小事！
【职场精英培训职场巅峰培训】向全国范围招募爱心个人和事业伙伴
人物简介
　1973年4月胡中海出生于山西省晋中一个贫困的农村，幼年体弱多病，家里请师父教授功夫，从那开始多年来一直有习武的传统
　1980年~1991年走过了小学中学阶段
　1993年独自来到省城太原市从杂工做起，第一份工作是宠物医生，后来还做过销售、搬运工、娱乐城领班、餐厅服务生
　1994年作特效替身演员
　1995年~1998年间分别在创办精武俱乐部、并在多所武馆武校任职武术教练，后两次因家中老父生病回乡经营汽修厂
　1999年重新思考人生未来决定考研，在排除法律、哲学后选择了心理学专业
　2001年~2003年在山西省远东外国语私立学校学校兼职任教
　2004年进入山西王冠跆拳道馆任教练，同时创办荷花园搏击馆、君威跆拳道馆、晋豪搏击馆。同期提出了字母文化学理论并开始了实践
　2006年~2007年萌发出了早期教育理论基础创立新巅峰教育
　2007年9月系列训练营课程面市
　教育，英语字母文化学为主导，这期间家庭教育理论和亲子教育思想日趋完善，终成大器
　2008年年底~2009年年初将成型的家庭教育理论构建成发展性亲子关系模型，而同期研究的另一领域企业培训则有企业团队构建成功环模型问世
　2005年至今在全国进行巡回家庭报告课、企业员工内训、学生训练营以及家长训练营3000余场,超百万人受益。
主要成就：企业团队构建成功环模型、发展性亲子关系模型、英语字母文化理论
　1.发展性亲子关系理论（模型图）
发展性亲子关系模型图（父亲）
　从亲代到子二代的个体的人生发展历程为主线，直观形象的表现了人类成长所经历的口唇期、肛欲期、性格形成期、潜伏期、对抗期等等各个时期所对应的生活状态和职场状态，以此解释成长的规律及意义，并分类阐释父母在子女成长中的不同角色及其影响层面，辅以核心教育理念，清晰明了的揭示了教育的真谛。
　2.企业团队构建成功环理论
　纵向从基层员工系统中凝聚力、执行力、基础能力的培养中指出员工成长方向，配以选人、留人、养人的人才管理体制来解读基层员工；
　从职业技能、素养、道德、形象以及“心、档、关、记、排、礼、过、激”这八字要言中解析企业的中层骨干核心系统；
　到顶峰的高层领导系统则有总裁角色身心灵境界修炼；
　最后从横向逻辑思维、灵感思维、全脑思维的有效思维和一个天条、二个技能、三个维度、四个条件组成的有效沟通来诠释企业管理团队构架理论
　3.字母文化理论
　按照语言学的详细分类，英语是属于印欧语系日尔曼语族，西日尔曼语支。就这一点而言，德语、荷兰语等现代语言与英语的亲缘关系似乎更大。但若放在历史学、地理学、文化人类学等复杂的动态情境中考量，语言作为文化中最活跃的成分和载体，在其形成过程中，就必然受到相关民族交融、迁徙、战争等活动的影响。
　英语绝非一般咸认为“无理据性”的“拼音文字”，在其拼音形式的背后隐藏着深厚的象形基础和逻辑基础。如同汉语一样，英语有它的具体物符、广义形符和抽象意符，仅仅将字母当作无意义符号的看法是有误的。

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