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求救:呼叫中心职场布置主题看来你这个呼叫中心应该是母婴行业的相关的吧 , 色调是橙色不错 , 主题你可以根据不同的节日和主题随时变换的会比较好吧 , 再漂亮的主题 , 一成不变恐怕也不会新鲜太久 , 呵呵
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职场团队中 , 如何营造氛围营造良好职场氛围:
1、正确有序的职场伦理
孔子的《礼运·大同篇》讲到“使老有所终 , 壮有所用 , 幼有所长 。鳏寡孤独废疾者 , 皆有所养” , 描述的是一个理想的大同世界 。如果在一个团队里也出现这样的情形 , 每个人都各司其职 , 每个人都能各展其长 , 主管都尽心辅导属员 , 经营团队;营销员都尽心展业 , 经营客户;内勤都专心做事 , 尽心尽力处理团队各种事务 , 那么 , 这个团队也是一个理想的大同团队 。然而 , 在现实当中 , 有些人或品德修为欠佳 , 甚或被利益蒙蔽了眼睛 , 做出一些破坏职场伦理的事情 , 以致让职场氛围变得乌烟瘴气 , 阻碍团队的发展 。因此 , 要想营造良好的职场氛围 , 首先要建立正确有序的职场伦理 。
保险行业的发展有其自身的规律 , 谁不遵守这些的规律 , 谁就将被淘汰 。营销团队的发展同样有自身的规律和相应的职场伦理 , 谁不遵守这些规律和伦理 , 同样要接受失败的结局 。然而在利益面前 , 不少人就做了这样的事情 , 比如:营销高手不尊重自己的主管;主管抢属员的单;大主管阻止小主管的晋升等等 , 这些都将成为团队发展的“定时炸弹” 。因此 , 无论是主管还是营销员 , 每个人都应该具备崇高的格局、宽广的胸襟和包容心 , 这样方能建立正确有序的职场伦理 。
如果你想走发展组织路线 , 你除了要做好自己的事情 , 发展好自己的团队 , 你还要关心整个团队的发展 , 关心其他成员的发展 , 只要团队有任何需要 , 有人需要协助 , 都要不遗余力地去帮忙 。如果你只顾自己发展 , 对团队的事情不闻不问 , 在伙伴们需要帮助的时候装作不知道 , 那么 , 在你以后晋升发展的路上 , 同样会遭遇这样的情况 , 你的属员会有样学样 , 用你当初的方式对待你 。
如果你想走业务发展路线 , 同样要为团队的发展贡献自己的力量 , 只有团队发展好了 , 在当地有相当的声誉了 , 你才能更好地发展 。而有人因为短期利益做出欺骗客户等不诚信的事情 , 更是不明智的 。因为这些行为损害行业的声誉和形象 , 如果整个行业的形象不好 , 那个人的寿险道路也会越走越难 。
2、战意隆隆的职场布置
朝气蓬勃、活力四射、战意隆隆、你追我赶是一支好团队必备的职场氛围 , 如果一个团队暮气沉沉、一潭死水 , 那它的结局必定是消亡 。营造这样的职场氛围 , 除了团队主管要引导观念、提振士气外 , 相应的职场布置也是必备的要素 。
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