职场最高境界最强职场( 二 )

再说说值得一提的朱闪闪耳饰。闪闪的耳饰可以说是穿搭的点睛之笔，让整体穿着更显精致。闪闪在穿着黑白格子小香风连衣裙的时候，选择了一款金色的耳环，和自己的小香风连衣裙相得益彰，耳环上还镶嵌一颗珠宝，让闪闪看起来光鲜照人。再类比，在穿着白色polo领连衣裙时，则是选取了一款简洁干净的白色耳环。白色撞白色，配上闪闪的白皙脸色，干净的让人心醉！

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在职场中为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？职场中，为什么有些能力特别强的人往往做不成大领导？
这是一个很有意思的问题，甚至可以说这个问题打破了我们固有的认知。
在我们看来，什么人才能当领导？当然是那种能力最强的人啊，既然要来领导我们，肯定是要能力最强的，但阿胖想说的是，真不是这样的，那些能力最强的人可能做了小领导，但很少有做到大领导的，至于原因，且看阿胖的分析，如果你也想做成大领导，或许对你有启发。
一、一个优秀领导的必备素质有哪些
一个领导的必备素质一共有4个，为Passion + 3种Patterns
Passion指热情、激情， Perspective指的是洞察力， Poise指的是心态、冷静， Projection指的是有规划
为什么一个优秀的领导者的必备素质是这4项呢？
我们先要来明确一件事，员工最大的责任是什么？是给公司创造好的业绩，把自己手里的事情做好，有人可能觉得我这句话描述不准确，员工不应该是为了自己吗？
员工确实是应该为了自己，人不为己天诛地灭，把公司创造好的业绩，把手里的事情做好，会让自己的能力提升，得到更多机会，这其实就是为了自己呀。
而领导最大的责任是什么？
掌控公司的运作方向，并不断为公司培养优秀的人才，让公司能够做到可持续发展，这看似是利他，其实仔细思考之后也是利己，员工优秀，公司收入也就高了，收入一高，自己做为领导，收入自然也会高了起来。
二、这4点素质是否能帮到领导做好最需要做好的事？
接下来我们再把这4样必备素质代入领导最重要的责任来瞧瞧
1.领导者需要热情吗
掌控公司的运作方向，并培养人才，需要热情吗？当然需要，做什么都需要热情，如果没有热情，什么都没法做得太好。
这点应该很好理解，小时候阿胖特别喜欢玩游戏，对玩游戏充满了热情，我爸妈也不是特别管我，所以只要有空闲时间，我就会跑去玩游戏，这完全可以说我是对玩游戏充满了热情。
但每到学习的时候，我整个人都没精神了，学2分钟就完全没有学习的欲望，怎么逼自己都不行，就算第二天要考试，我在临时抱佛脚，我对学习没热情的情况下，我还是只会学一会儿就去玩游戏了，并且还安稳自己说，考试前就要放松，才能考的好。
你看，如果你对一件事丧失了热情，就算这件事再重要，你最多也只是完成任务般的做完他，但却很难做好他。

职场最高境界 最强职场( 二 )

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