职场人际关系不好怎么办职场人际( 二 )

职场人际交往的原则有哪些？【职场人际关系不好怎么办职场人际】我认为在和其他人进行交往的时候，必须要做一些以下三个方面的原则：平等看待每一个人、要学会和其他人分享以及必须要诚信。
职场是每一个人都必须要建立的阶段，而且会耗费我们每一个人人生当中大部分的时间。职场当中的人际关系的处理是非常重要的，在处理人际关系的时候，必须要遵循一定的原则，才能够让自己在职场当中游刃有余，获得更高的工作效率。
平等对待每一个人。
我认为必须要平等对待每一个人，在这个社会当中，每一个人的工作都是为了这个社会创造价值，工作没有贵贱之分，所以人也没有高低之分。即便在职场当中拥有比较高的地位，也必须要平等对待每一个员工，才能够让自己在公司的威信获得提高。
必须要诚信。
这是最为重要的一点，我们在和其他人交往的过程当中，必须要诚实守信。只有这样，对方才能够感觉到自己是一个靠谱的谁才愿意长期以往的交流，如果感觉到自己并不是一个靠谱的人，那么并不会和自己保持一个良好的关系的。
要学会分享自己所拥有的资源。
我们都听说过一句话，团结就是胜利，能够把自己的资源和其他人进行分享，就能够得到更多人的认可，从而能够让自己和其他人建立良好的人脉关系。今天你帮我明天我帮你，长期以来是能够获得更多的资源的，绝对要比自己独自所拥有的资源更多。
在目前这个社会当中，人脉关系是非常重要的，但是在处理人脉的时候，我们必须要遵循以上三个方面的原则，才能够让自己的职业发展更顺利。交朋友的时候同样也是如此的，这三个原则当中，我认为诚信的原则是最重要的。
职场人际关系的本质是什么？1、人际关系的本质就是利益交换，处理人际关系的本质就是利益平衡。在为人处世中，谁会平衡利益谁就能利益最大化。人性不但是自私的还是趋利的，人人都对利益趋之若鹜，这就造成人和人之间的利益交换未必是双向与等值的，失衡则是算计，利人利己则是双赢。
2、人际关系中的利益交换，所谓的双赢也不过是对局者的双赢，最后让底层人买单，潜规则的生成过程中，当事人并不是两方而是三方，交易双方再加上利益来源方。交易双方分配绝不会分自己的利益，否则就不叫分配了，强强联手互利共赢不过是对弱肉强食自然法则的粉饰。
3、职场升迁之道，本质上就是“夺权固权”之道，身怀利器，杀心自起，物质决定意识，在职场中谁有了权力，谁就想拥有更大的权力，朱元璋曾说“没想到我刚提拔任的人既忠诚又坚持原则，为何没多久全都变得又奸又贪”，人的利益需求都在不断变化，这种变化规律就是为人处世和御人之术的精髓。
4、职场中人际关系，本质上就是上下级关系，处理上下级关系的核心是“媚上欺下”，媚上者必欺下，欺下者必媚上，这里的上下并非局限于上下级关系，而是权力大小的关系。媚上欺下与道德无关，而和利害相连。无论一个人获得权力的目的是啥，但想要保住权力，媚上就成为无法回避的问题。因为任何人的利益都是领导决定的就连孔子都说“事君尽礼，人以为谄” 。
职场中如何掌握好人际关系？职场人际交往的25条技巧，实用！
1、做人要真诚不要高傲、谦虚但不卑微；做事态度要好但不装，学会擦亮眼睛，小心被骗也是一种本事。
2、不要高估你和任何人的关系，其实大家合作只是一个利用和被利用的关系。当你没有了被利用的价值，你的所谓人际关系也将不复存在了。

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