怎样沟通,怎样变得不那么“埋头苦干”,其实很多时候不用花言巧语 。可以经常和同事、领导讨论一些进展,具体问题 。可以阶段性的把工作进展在大家那里Demo演示,也能取得很有效,很积极的反馈 。当你和大家都把自己的阶段性成果放在一张桌子比较时,你才能知道自己的具体的位置 。你才可以及时做出调整 。
7、眼界高于能力,能力大于所得,这才是正轨
在任何一个以盈利为目标的组织里,无论是大公司还是创业公司,没有人真正爱你,他们看重的是你的能力,在做好本职工作的前提下,8小时之外坚持不断学习,提高水平,并及时和老板沟通这种心得 。经常能站在一定高度和老板进行沟通的人,他所能得到的机会要比整日默默无闻的人多得多 。这就是所谓“眼界高于能力”,从而得到很多可以提升自己能力的实战机会 。
能力大于所得指的是,如果你本身价值7000元月薪,那么6000可能是一个更好的数字 。因为所有的绩效考评都是人主观判断,其中重要的一条就是横向比较 。如果同样是贡献价值7000元的人,一个拿8000,一个拿6000 。如果你是领导,你会给哪个人加薪?而如果这个价格低一些的人,在8小时之外还非常努力,经常能表现出更好的潜质,那么又是什么结果?作为领导,你是不是还经常得考虑给这个性价比高,潜质更好,更加努力的同事多升职?如果你足够努力,总是能让“眼界高于能力,能力大于所得”的状态一直保持下去,那么持续的上升渠道就在你面前 。
8、坚持学习,即使是你在最低落的时候
我们人生的智慧无非就是向前看的能力和向后看的能力 。可以看一些讲趋势的书,比如《失控》、《奇点临近》或者《中国大历史》我们每一天都在变老,唯有读书,能让你不再恐惧 。
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