最近几天 ， “二胎孕妇被企业安排看厕所岗位”一事引起了广泛的关注 ， 迅速成为众人热议的焦点 。 涉事企业也瞬间成为了众矢之的 ， 被指责没有人味 ， 而今事情的发展或要出现反转 。

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江苏扬州31岁的王女士怀了二胎 ， 公司知晓后就开始安排律师劝退 ， 但王女士不愿意辞职 ， 坚持继续在公司上班 。 于是 ， 老板就对她展开了全方位打压 ， 最过分的是 ， 老板竟然让她从文员工作调岗去给公司看厕所！

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王女士称 ， 这就是企业老板在暗里逼着自己辞职 。 于是王女士求助媒体和劳动仲裁 ， 但是公司一开始态度很硬气——你爱怎么办怎么办吧 。

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9月16日 ， 公司老板田经理承认确实动过让王女士离职的心思 ， 并承认这在法律上站不住脚 ， 接受批评 ， 马上改正！与此同时 ， 田经理表示 ， 公司也存在实际的困难 ， 对于女员工怀孕很无奈 。 此前就有4名女员工工因为怀孕相继离职 ， 给企业造成了严重影响 。 而王女士的实际情况太巧合：刚过试用期就通知公司怀了二胎！而且之前她都同意离职方案 ， 后来突然变卦 。

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田经理表示 ， 愿意王女士复岗 ， 工作内容仍是主抓厂房员工的考勤 ， 并不是看厕所 。 对此 ， 王女士的丈夫表示拒绝 ， 称媳妇产检发现异常 ， 再去上班他们还有顾虑：“就算想去 ， 也不敢去 ， 企业要想整一个人 ， 也很简单嘛 。 ”

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网友们对比有争议 ， 一开始查出怀孕就被劝离职 ， 甚至被派去看厕所实在是公司太没人情味太过分 。 但公司认错给王女士复岗遭到拒绝 ， 貌似要出现反转 ， 有人认为王女士很聪明 ， 刚过试用期就公布怀孕太巧合 ， 已经掌握了主动权！

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