37| 面对着的是一个很善于讲道理的人 , 那可能最有效的方式 , 就是快刀斩乱麻了 。
38| 和男同事交往的时候随意一些 , 不要把自己当女人 , 但是和女同事交往 , 一定要多用用心思 , 走走心 。
39| 如果你想在职场上生存下去 , 就必须学会表达自己 , 不要去管你所要表达的内容是对方知道的、还是不屑的、甚至是怀疑的 , 只要你觉得你将要陈述的事情和表达的观点对你自己有好处 , 就一定要大胆的说出来 。
40| 说话的时候要尽量用平实的语言 , 那些高管们都是人精 , 而且工作经验非常丰富 , 如果想在他们面前卖弄自己的知识才学和阅历 , 那很可能会引起他们的反感 。
41| 你懂得就大胆的说 , 不懂的就大胆表示自己几天可以学会 , 效果会更好一些 。
42| 部门内 , 职工的野心 , 会受到公司老板的欣赏 , 但是却会受到自己部门主管的仇恨和压制!
43| 你如果天生丽质 , 想把自己放到一群女人面前去 , 在衣饰方面要低调一点 , 要是你弄的太漂亮了 , 那一露面 , 就会引起人们的反感的 。
44 | 老板为什么喜欢“脑子清楚的” , 却不怎么介意“有些手段”?因为这些人也许是各怀心腹事 , 每个人都有自己的私心和私利 , 可是当他们聚集在一起的时候 , 他们的准则就只有一个——公司的利益至高无上!
45| 在办公室里 , 在必要的时候 , 绝对的强势是非常有效的 。慎用 。
46| 有时候避其锋芒也是一种斗争的策略 。
47| 绝不要把职场中的暧昧 , 当成两个人的感情上的事 , 一旦被人抓住把柄 , 麻烦大了!所以 , 谁要是把这种暧昧当成私事 , 那他(她)肯定就是死定了 。
48| 如果你要选择一个盟友 , 那就去选择一个和你一样有野心的人 , 那样 , 在某一特定时期 , 你们会成为最好的合作者!
49| 在公司职员处于上升阶段的时候 , 就会尽可能的跟一批人把关系搞好 , 以便于在未来 , 也能得到大家的认可和善待 。
50| 其实高管的权力 , 是由两方面的因素组成的 , 一 , 本身部门在公司中的地位 , 二 , 高管个人的能量 。如果只看部门在公司中的地位 , 这个排名就很容易形成 , 而掺杂上了个人的能量 , 这个排名就有些复杂了 。
51| 了解你的人未必是关心你的人 , 也许他只是个聪明人 。
52| 讲话一定要注意场合 , 不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说 , 当时可能可以博他人一笑 , 但实际上你已经走入了说话“七宗罪”的漩涡 。
53| 如果你的目的是加薪 , 那就虚心接受老板对你工作的建议和评价 。
54| 如果你的目的是完成项目 , 那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么 。
55| 如果你的目的是解决问题 , 那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里 。

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56| 如果你的目的是一拍两散 , 那就请尽情反骂 , 有多恨骂多狠 , 在撕杀的道路上渐行渐远 。
57| 很多事用力过猛很可能比毫无作为更能阻碍你的发展 。比如没能让大家接受你呕心沥血的新方案就气急败坏;抢着所有能见到的活干 , 让同事无活可做;甚至马屁拍的太用力 , 也会拍到马掌上 。
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