电商运营就业发展方向在哪里电商运营工资大概多少( 二 )

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当整个行业向高学历人才转移时，企业面临的管理问题也会逐步显现，如何制定有效的招聘、激励政策、发挥更高人效将是跨境电商企业迫切解决的问题。
如果各岗位长期空缺影响企业运营，本质上是因为老板的人才意识欠缺及HR能力偏弱，没有做好长短期的人才规划。
据雨果菌了解，乐歌在2月初发布第一期员工持股计划，遨森也在2月9号发布了员工持股计划（草案），多家跨境大卖发布员工激励方案，在这“人人可挖”的时候也是一种人才保护。
员工持股计划的目的是让员工与股东的利益共享，风险共担，实现股东、公司和员工利益的一致，对于充分调动员工的积极性和创造性有很大作用。
随着员工能力的提升，有些公司可能没有提供和员工能力匹配一致的薪酬奖励，导致其选择离开。
对于这样的情形，一位企业负责人告诉雨果菌，他们有十几个品类和数十个项目，三年前实施合伙人制度，当员工能力达到一定程度，会邀请其成为合伙人，极大地降低了高级人才的流失率。
【电商运营就业发展方向在哪里电商运营工资大概多少】作为一名跨境打工人，最可怕的，可能不是眼前的困难，而是对于未来没有希望。股权激励、员工持股计划、事业合伙人是不少公司为留住优秀人才而采取的措施。但是换个角度看，机遇是留给有准备的人，你更应该问一句：我足够优秀吗？

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