最后，批价室将出院的帐单送到医生手中，请他签字 。医生看了帐单一眼，然后在帐单边缘上写了几个字，就将帐单转送到她的病房里 。她不敢打开帐单，因为她确定，需要她一辈子才能还清这笔医药费 。但最后她还是打开看了，而且帐单边缘上的一些东西，特别引起她的注目 。她看到了这么一句话：“一杯鲜奶已足以付清全部的医药费!”签署人：郝武德·凯礼医生 。眼中泛滥着泪水，她心中高兴地祈祷着：上天啊!感谢您，感谢您的慈爱，藉由众人的心和手，不断地在传播着 。
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早会正能量励志小故事1：《见老总》
A，在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了!
A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼 。
他们的同事C更进一步 。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位 。
愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会 。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已 。
早会正能量励志小故事2：《分粥》
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥 。要命的是，粥每天都是不够的 。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个 。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天 。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥 。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气 。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的 。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗 。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了 。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好 。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气 。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒 。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题 。
早会正能量励志小故事3：《买鹦鹉》
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元 。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元 。
该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱 。这人转啊转，拿不定主意 。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元 。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?
店主说：不 。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板 。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价 。
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