求职者应该问些什么问题找工作需要问清楚什么问题

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别着急去面试，问清楚这些问题去面试！！！很多找工作的小伙伴一开始都是在网上大面积投简历，结果就会有很多人事给你打电话或者发消息让你去面试。
但是有些事情你还是提前电话里或者手机聊天中问清楚比较好，不然直接去面试发现并不符合自己的要求只会一次次耽误自己的时间。
所以我帮大家整理了几类问题，了解清楚后再去面试问个详细。别怕多问！不然吃亏的是你！在找工作的。可以先保存下来！
1、问工资情况：薪资构成是什么样的？如果底薪＋绩效，底薪的范围在多少？有责还是无责？绩效考核指标是什么？工资几号发？准时发吗？有没有年终奖？评定标准是什么？有没有五险一金？
2、问试用期情況：有试用期吗？试用期是多长时间？试用期工资多少？有提成吗？转正的明确标准是什么？
3、问福利待遇：五险一金什么时候给交？有没有公积金？缴纳比例是什么样的？是按照最低比例缴纳，还是实际工资缴纳？其他还有什么福利？
4、合同情况：入职后多久签劳动合同？是按照实际工资标准签订吗？
5、工作情况：入职后主要是负责什么的？有几个人？我的具体工作内容是什么？平时加不加班？要不要出差？出差有没有补助？
6、岗位发展：入职后有没有培训？培训的话收不收费？平时有什么学习机会？
7、工作时间：包括上下班时间、休息时间，法定节假日正常休吗？是否加班？有加班费吗？平时忘打卡、迟到、请假、全勤等等都是怎么扣钱的？有没有年假？带薪or不带薪？
8、公司前景：这个建议自己私下多方了解！公司经营方向？成立时间？注册资本？知名度？人员规模？行业前景如何？圈内知名度和口碑如何？网上有没有公司的新闻？面试时感受下公司企业文化？员工氛围！企查查或者是某些app都可以查查??
面试常见问题
1、有没有面试其他公司？正确说：我确实面试其他公司，想找一份收人相对保障的工作，所以在考虑中
2、接受加班吗？如实回答不愿意明确说，我觉得在我本质工作中能够完成相关工作。愿意，贵公司的加班情况怎么样，是否有补偿，调休或者有加班费
3、你的优点是什么？比如：我认为我的优点是学习能力强，和责任心比较强，适应力强，我经常在学习行业的知识，我在上一份工作中休息时间也在处理工作中的事情，我也能人职之后能够跟领导好相处
4、离职原因（分为公司原因，个人原因）公司原因：经营不善，管理层问题，实话实说个人原因：空期较长（建议说家里有事，无奈离职）行业不喜欢（为了自己的职业规划）
5、你的职业规划？对所在的行业非常看好，我特别喜欢这份工作，自己对这份工作的一些技能也能适应这份工作也对行业发展有一定的前景
【求职者应该问些什么问题找工作需要问清楚什么问题】6、多久能够入职？在职：如果我有幸被录取，我要回去做好交接，大概在一到两周内，一个月到岗离职：如果有幸录用，我将会在收到offer的两天内，给出明确答复一周内到岗

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