在投入了大量研发经费之后,外卖应用正式上线了,然而锐明和庞杰又再一次承担了项目对外的形象工作,不停修改PPT也让他们俩喘不过气来,因为创始人又想通过这个应用的名义,再融一笔资金进来 。
“说融资是为了公司的长远发展,但用现在的词来讲,就是‘PPT创业’ 。”锐明告诉懂懂,仅仅一年时间,他和庞杰就连续接触了多个新的互联网项目,而且每个项目只要能够“圈”到投资人的钱,就开始停滞了 。
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“这样下去,所有项目没有产出,对公司来说是很危险的一件事 。” 于是,在经过深思熟虑之后,庞杰选择离开了公司 。而锐明却因为放不下期权而留下来 。
因为默认了自己是“事业”的一份子,所以公司任何一个战略决策,都有可能影响到个人未来所能收获的成果 。但锐明其实是只有期权、股权却没有决策权的所谓合伙人,只能无力的跟着决策层所指定的方向执行,不能决定公司的方向,只能暗自期盼公司的战略布局是正确的,“被创业”有时候比打工更盲目 。
那些从未兑现的承诺,成了合伙人坚守的希望
在承接了庞杰部分工作之后,锐明工资涨到了5000元每月 。另一方面,“裸辞”的庞杰也开始寻找新的工作 。为了有更多上升机会的他,依旧选择进入初创公司 。
“还是期权加工资的形式,但和之前有很大不同 。”庞杰告诉懂懂笔记,他新入职的这家电商公司,已经有成熟的业务板块,主要从事的是海外代购,并在淘宝和京东上都拥有店铺,销量业绩也比较稳定,“我主要还是负责线上活动的策划 。”
正当庞杰在积极习惯新公司的工作时,“留守”原企业的锐明却开始遇到新的问题 。因为资本市场渐渐趋于理性,加上许多“烂尾”项目让公司整体声誉受损,所以创始人的“PPT创业”计划也宣告失败 。没有了“忽悠”来的资金收入之后,创始人不得不开始想办法,筛选可快速变现的项目养活公司,并补上亏空的“窟窿” 。
“因为CEO套了钱在前海买了房,所以压力挺大,每天都逼着我们想办法(变现) 。”锐明告诉懂懂笔记,在老板的焦虑之下,每天开会讨论,耗费了职能部门大量的时间,为的就是从众多已有项目里找出一到两个可以实现快速盈利,“说起来简单,之前很多项目都是虚的,想盈利可不简单 。”
最终,公司的战略主线回到了最初的停车应用上 。为了能够尽快让公司有流动资金进入,创始人要求所有员工,都有义务承担起部分业务职能,而锐明则被派到业务部门,负责联系有可能合作的停车场,洽谈入驻平台的业务 。
“因为公司盈利我也有分红,所以就当一块砖,哪里需要往哪搬 。创业讲究不了太多 。”于是他欣然接受了公司的安排 。但心急的创始人每天都会要求所有人汇报进度,过强的工作压力与心理压力显然让锐明有点透不过气,“(创始人)总洗脑说潜能是逼出来的,但我们每天连轴转十几个小时都在工作,也快到极限了 。”
就在所有同事怨声载道、部分成员选择离开的时候,锐明率先与龙岗某物业公司达成合作意向,物业旗下管理的近二十个小区停车场均顺利入驻了平台,实现停车位预约与联网支付功能 。
“一时间我就被捧成了功臣 。”实现了业务突破之后,他得到了创始人的嘉奖,顺利晋升为公司市场总监,成了所有同事努力的榜样 。然而,合作小区的总量并不大,能为平台带来真实用户十分有限,所能创造的利润收益,也还不够填上之前亏损的坑,“连续几个季度下来之后,账面依旧是亏损的,大家也没能拿到分红,但业务压力却更大了 。”
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