某县一位50多岁的普通干部,德才兼备,是个埋头做事的老实人,近日被破格提拔为副科级干部,而且被安排在一个要害岗位 。消息一出来,当地很多人都不大相信,连这位干部本人都不曾想到(新闻网) 。
很多人听闻上面的消息后十分吃惊,原因就是在人们的思维定式中,50岁就是不该再提拔的年龄了,即使你德才兼备,埋头做事 。这绝对是选才的误区 。古人常把人才比喻为千里马,对于相马古人有言“买马不论足力,而以黑白为仪,必无走马矣!”然马有不同,纷呈于世,不一而足 。有目射神光的赤兔马,有长啸生风的白龙驹,有体如淡墨的乌金兽……岂可“以黑白为仪”?如果拘泥于定仪,无异于带着偏见相马,是决不会找到真正的千里马的 。所以我们不禁想到百年前清代诗人龚自珍选拔人才的呼唤“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才 。”
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选才一定要尊重客观实际,少一些条条框框,从职位要求出发,从人才能力上进行考察,只要能力符合就应该作为提拔的候选人,而不应形成不必要的思维定势把人才拒之千里 。坚决做到人的能力与职位要求相互匹配 。这样人才在其职位上创造出更多的业绩,从而使我党的各项工作稳步的发展 。同时我们要认识到人无完人,扬其长避其短 。每个人都有优点和缺点,我们要有一双能发现优点的眼睛,使人才能在自己最擅长的岗位上工作,做到人尽其用 。借用一句流行的环保口号:世界上本没有垃圾,那只是放错地方的资源 。我要说的是:世界上本没有庸才,那只是放错地方的天才 。
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