创业300 创业3000字论文( 四 )

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提高了决策效率
把科层制的金字塔结构倒过来，转变成赋能型的倒金字塔结构。通过这种组织结构的调整，让员工成为跟市场接触的一线主体，让他们来进行相当一部分的战略决策。三人产品小组实际上是产品研发、销售管理和采购三个部门的横向跨部门协作，大大提高了公司的决策效率。
4
提高了运营效率
只要在公司规定的框架内，产品小组完全可以按照自己的节奏控制产品开发、新品上架、打折促销等运营环节，同时对于消费者的反馈，也有自主权利，对产品不断进行修正和改进，提升消费者的体验。并且内部自主经营体之间不断PK对标，持续提升了整体竞争力。
5
短期奖金激励
每个产品小组独立结算，员工的收益与结果挂钩，如奖金=销售额×毛利率×提成系数，也即销售额和毛利率越高，奖金越高。这样激活了员工的创业热情，大大提高了员工的工作动力。

文章插图
6
中长期股权激励
符合人性的激励方式，除了短期可以看到现金，中长期还有个奔头。
产品小组模式为公司培养了大量的人才。为了留住这些优秀员工，韩都衣舍对于部分表现优秀的员工，给予股权激励。截止2016年4月10日，公司已经设立4个员工持股平台，总计激励155人，激励股权达5.04% 。
公司共有25位股东，合计持有公司的202,657,598股股份。公司的股权结构如图所示
将四家作为员工持股平台的有限合伙企业穿透到员工合伙人，截至2016年4月10日所有合伙人共计155人。
七八点 I 股权设计
中国第一家专注股权设计的创业服务机构
股权架构师发明者，合伙人股权设计拓荒者
人力资本实践者、建设者与普法者
服务领域：为创业企业提供一站式股权服务，包括创业合伙人股权分配、团队股权激励、股权融资、股权调解
服务团队：股权架构师（设计股权架构）、股权设计师（设计股权方案）、股权律师（起草股权文件）、股权调解师（调解股东分歧与股权纠纷）
服务客户：我们团队既服务大量创业者，也服务大量投资人与投资银行，包括小米、真格与摩根斯坦利
中国第一家专注股权设计的创业服务机构
股权架构师发明者，合伙人股权设计拓荒者
人力资本实践者、建设者与普法者
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服务团队：股权架构师（设计股权架构）、股权设计师（设计股权方案）、股权律师（起草股权文件）、股权调解师（调解股东分歧与股权纠纷）
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