第五,大学生团队组合优势
大学生创业团队多均为年轻人且往往是团队组织者自己的关系网组建的,成员间彼此熟悉,因此比较容易互相融合信任,较为容易接受共同的意愿,增加了团队的凝聚力,减少了部分风险 。每个成员都有自身的优势,在团队中担任不同的角色,资源互补,协同共振,具有良好的团队互补性 。组建高效的团队是创业成功的开端 。
二、大学生创业的劣势
大学生自主创业本身具有积极的意义,但同时也存在一定的问题 。
第一,社会经验不足
大学生由于对创业没有充足的心理准备,常常盲目乐观,面对创业过程中的挫折和失败,会感到痛苦茫然甚至一蹶不振 。他们心中的创业更多的是成功的例子,是理想主义的心态 。看得到成功也要看到失败,这才是真正的市场,这才能使创业者变得而更加理智 。
第二,缺乏市场意识和管理经验
大学生虽然有知识方面的优势,但喜欢纸上谈兵他们的设想大而无当,市场预测普遍过于乐观,眼高手低,好高骛远看不起蝇头小利 。大学生缺乏必要的实践能力和经营管理经验 。他们不知道怎样制定公司战略,怎样管理提高效率,怎样进行市场推广一系列问题 。
第三,缺乏真正有前景的创业项目
大学生提交的创业计划书中许多创业点子经不起市场的考验 。,市场预测普遍过于乐观,许多人试图用一个自认新奇的创业观点来吸引投资但现在的投资人看重的是创业计划中真正的技术含量有多高,市场盈利有多高 。对于这些,大学生必须有一套细致周密的可行性论证与实施计划 。
第四,市场观念淡薄
很多大学生创业往往只有一个点子或是几个人的突发奇想,但如何将这些想法转化为商业计划常常被大学生忽略 。他们乐于向投资人大谈自己的技术如何独特,却很少涉及这些技术的市场空间,忽略了产品本身的市场价值 。
创业团队优势创业团队的作用优势有:
优势互补 。每个人的能力、性格和品质都会有一些不足的地方,这就需要找到相互可以取长补短的一群人,再经过整合磨砺,从而达到接近完美的状态 。
网络市场太大、强权太多,一个人应付不了 。在网络这个市场巨大,但高度整合和复杂多变的环境中生存、发展,就必须要有一个团队的力量作为后盾 。
抗风险和压力能力强 。创业人多不仅可以取长补短,还可以分散风险 。
更容易成功 。因为团队创业具有了这么多的优势,又符合当今的潮流趋势,所以相对于一个人的创业来说,更容易获得成功 。
符合现代企业发展之路 。企业必须是由一群人构成的,单打独斗是成不了企业的,而创业团队正好符合了这一基本要求 。
创业团队相对于个体创业者的劣势有哪些个人创业得到的钱更多但是很容易失败而且初期会超累如果你有头脑会把握时机做事谨慎可以选择个人创业团队创业成功率大不会那么的累但钱没有前者那么多而且意见如果不和很有可能解散希望对你有帮助
成东青是当之无愧的老大,虽然他是“海龟”眼中的“土鳖” 。做企业老大最重要的是隐忍、坚强、担当,对于企业操盘节奏和火候的把控 。成东青完全具备这些基因 。
孟晓俊是CEO的最佳人选 。他的执行力很强,高度也够,有足够的爆发力 。在企业里,是属于能领会公司的战略意图并带领团队实现的人,是开疆拓土冲锋陷阵的将才 。他的不足在于自制力与格局修为还有所欠缺 。如果换成成东青出了国,相信他也能在国外生存发展创业成就一番事业 。
王阳在企业中是类似于创意总监或技术总监,是技术型的人才 。此外他还是企业的润滑剂,调和矛盾,在大家吵得不可开交时劝架 。是他把孟晓俊重新拉回了团队 。
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