计提福利费会计分录怎么做计提福利费会计分录怎么写

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想必现在有很多小伙伴对于计提福利费会计分录怎么做方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于计提福利费会计分录怎么做方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。
提职工福利费的会计分录如下：
对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目:
1、如果是企业中为生产产品服务的人员：
芝士回答，权版权必究，未经许养可，不得转风公代载
借：生产成本
把它重反第图济至群记儿率王。
【计提福利费会计分录怎么做计提福利费会计分录怎么写】贷：应付职工薪酬---职工福利
和自因天较，农律际状县。
2、如果是企业行政管理人员：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬---职工福利
3、如果是企业销售部门人员：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬---职工福利
分录开始使用后，应做到按号码顺序填写，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致。填开的不得涂改、挖补、撕毁。
扩展资料根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除，支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录,复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法，利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果。
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