小切口大变革( 二 )

“引入‘易判智慧执行管理系统’，可自动发起对被执行人财产查控，个案查冻耗时缩短到3分钟，还可批量自动生成各类执行文书，完整率可达99%，仅从自动生成各类执行文书这一项工作来讲，就可节省三分之一的人力。”金凤区法院执行局负责人杨天成说。
宁夏高院因地制宜出台《关于推进全区法院审判辅助事务外包工作的实施意见》，从健全制度、搭建平台、发布目录、规范流程、争取经费五个方面全力保障全区法院开展审判辅助事务外包试点。联合邮政公司在全区五市建立诉讼文书集约送达中心，全面推行“跨域打印、集中封装、集约送达”模式，送达案件12.64万件次。
聚焦能力素质夯实改革基础
不断提升法院队伍素质和能力，是推动法院工作高质量发展的关键所在。
“院庭长办案，不仅可以产生示范指引效应，更多的可以带动团队，鼓舞士气。将在前，后面的兵怎么会不向前冲。”
金凤区法院副院长杜成军年均受理案件近600件，审结500余件，按照案件权重系数折算，每年收案占分管庭室一线法官平均数的80%，这位老院长是全院的标杆和榜样。
2019年6月，宁夏高院出台《关于加强院庭长办案常态化机制的落实意见》，健全院庭长办案机制，明确院庭长办案数量和类型要求，完善重大疑难复杂案件由院庭长直接办理机制，通过亲历审判一线，准确把握审判态势，发挥引领示范和指导作用。
如今，院庭长带头办理“大要案”，充分发挥“传帮带”，全面履行监督管理职责已成为新常态。近三年，宁夏法院院庭长主办结案26.9万件，占结案总数的35.3%，示范标杆作用充分彰显。
感恩奋进新征程，建功立业新时代。
今年，宁夏高院制定印发《关于争做平安宁夏建设者的实施意见》《关于争做法治宁夏先行者的实施意见》《关于争做公平正义守护者的实施意见》，紧紧围绕争端解决的优选地、公平正义的标志地、司法权威的制高地“三地”法院建设战略目标，对宁夏法院高质量发展提出更高的要求，以维护“朗朗乾坤”、聚焦“急难愁盼”、办好“关键小事”的担当作为，让人民群众切实收获更多获得感、幸福感、安全感。