全文|华润水泥如何推动ESG发展？华润水泥董事局主席纪友红：与环境共生、与社会共享、与员工共进( 二 )

华润水泥坚决支持行业协会的一系列要求和举措，这不仅有望加速水泥行业供给侧改革，更有利于水泥企业实现向高质量发展转型。
第三，股东有要求。
首先是华润集团要求，华润是一家有担当、有梦想、有情怀的企业，社会责任管理已成为华润体现核心竞争力的重要维度。华润集团董事长王祥明多次强调可持续发展和ESG工作，并提出一系列要求。
多年来华润集团社会责任发展指数连续蝉联中国企业第一位，还曾荣获中国最高规格的慈善奖奖项——中华慈善奖。
其次是投资者的要求，随着全球投资者对可持续发展的重视程度逐渐提高，ESG标准被越来越多的投资者认可，并已将其作为投资与否的一个重要决策要素。我们曾收到一个投资函，代表48家基金向我们提出参加ESG评级的请求。ESG对于我们来说并不是可有可无的影响因素而一个必须主动拥抱的不可抗力，为此我们参加了MSCI国际评级，并取得了BB级的好成绩。
下面我再谈谈华润水泥如何推动ESG发展。我谈三个“共”，即“与环境共生”“与社会共享”“与员工共进” 。
首先，华润水泥坚持与环境共生，立志于着手绿色。公司始终坚持生态优先、绿色发展的理念，积极投身节能减排和降污减碳事业，追求企业与生态环境协调发展，助力打造青山常在、生机盎然的美丽中国。
管理提升方面，不断完善管理体系，积极培育绿色工厂，打造绿色化的新功能。目前已有17家生产基地被纳入国家级、省级绿色工厂名单。
降低能耗方面，不断加强节约能源资源管理，通过高效风机技术节约电耗，通过生料助磨剂替代燃料，降低煤耗。上半年吨熟料标准煤耗降至100.8千克/吨，达到行业领先水平。
资源综合利用方面，在矿山开采工序中，公司采用无废和少废工艺，在水泥研发过程中不断优化生料配方。
在协同处置方面，全面推进城乡生活垃圾、市政污泥及工业危废协同处置。目前拥有10个协同处置项目，年处置能力达到171万吨。在减排技术应用方面，积极引入先进排放物减排技术和设备，持续提升排放物表现。
其次，华润水泥坚持与社会共享和与员工共进，致力于践行央企责任。华润水泥秉承集团理念，热心投身于慈善公益，坚持为民造福，努力建设成为让员工幸福、让伙伴发展、让社会充满温暖的企业。人才引进方面，始终秉持尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵的人才理念，保障员工合法权益和职业健康，并通过多元化、系统化的培训体系，助力员工实现自身发展。
这里我提几个数字，我们的少数民族员工占比是20.7%，高级管理人员女性占比是12%，员工流失率不足7%，线上累计培训时间9.2万小时，线下培训时长11万小时。这些指标都在行业处于领先地位。
社会责任方面，华润水泥践行慈善。例如2021年在云南等地发生地震后，公司全力调配资源，助力灾区重建家园，并积极响应国家乡村振兴战略，在海原县、浮山县（音）、龙岩市等地推动完善乡村基础设施建设。
时间原因，我就不再赘述。
过去我们一直在思考，作为一个高境界、高追求的企业，能为未来留下什么？我想除了一个能为股东实现价值的优秀企业，还要给美丽中国和子孙后代留下一片绿水青山。
未来华润水泥将继续以创新发展、绿色环保为使命，为股东、为社会、为国家做出更卓越的贡献。
谢谢大家！