荆门奥美“员工中毒”背后：“安全生产月”活动刚过就出事事故车间存在大量临时工( 二 )

出事后，《每日经济新闻》采访人员采访了多名在事故发生车间内工作的荆门奥美员工。不同的人有不同的声音。
今日（8月7日）下午，奥美医疗证券事务代表郑晓程通过微信给《每日经济新闻》采访人员发来回复函，称车间配备有通风系统，正常工作。
不仅是荆门奥美，奥美医疗也一直宣称公司对安全生产的重视。例如，在2019年初的招股意向书中，奥美医疗曾介绍称，公司实行安全检查，不定期对员工进行安全教育，以及时发现并消除生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，提高员工的安全知识和安全技术水平。
此外，在过往信息披露中，奥美医疗并未提及生产安全风险，采访人员也注意到，2021年年报环境和社会责任章节中，奥美医疗提及，报告期内公司或子公司均无因环境问题受到行政处罚的情况。同时，公司在2018年~2020年年报中也表示，报告期不存在处罚及整改情况。
事故车间有大量临时工
《每日经济新闻》采访人员在采访中发现，荆门奥美“员工中毒”事件中的“湿巾车间”存在着大量临时工身份的员工，在生产过程中，这些“临时工”对胶水、安全生产等是否有充分了解有待商榷。
8月6日，采访人员拿到了一份当日送往荆门二医院检测的人员名单，名单上共有232人，除十余名未登记年龄外，其他人员最小的仅16岁，最大的已经53岁。其中有2名员工未登记在职状态，剩余230人中，有临时工156人，正式员工仅74人。临时工人数远超正式工。

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图片来源：采访人员获取
林丰（化名）便是该事故车间内的一名临时工，他告诉采访人员，车间先后两次接到塑料包装盒订单。据其介绍，第二批中的临时工更多，“专门做这个产品，找的临时工。（第一批）具体人数不知道，那时候临时工没第二批多。”
林丰还向采访人员透露，此次受伤害比较严重、住院的也以第二批员工居多，但对于该说法，采访人员尚未能进一步证实。
采访人员查询发现，荆门奥美此前也有招聘大量临时工的历史。
2020年5月，掇刀就业公众号发布荆门奥美的招聘公告，拟招聘保钳工15名、操作工50名，招聘要求中均提及“此岗位为短期岗位，2~3个月期限，优秀者后期可转为长期工” 。

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图片来源：掇刀就业公众号截图
荆门奥美招聘临时工的现象，或许仅是出于短期订单的需求。但从财报上看，奥美医疗的确有压缩人力成本的举措。
从员工人数看，2018年~2020年，奥美医疗当期领取薪酬员工总人数分别是4526人、4886人和5426人，但2021年，这一数据降至4964人，减少462人。这些大幅被消减的员工，均属于子公司员工。根据披露，“主要子公司在职员工的数量”由2020年的1548人减少至2021年的1093人；按不同职能岗位来看，生产人员和行政人员数量减少最大。

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在“节流”上，奥美医疗“一视同仁”，基层员工从人数上缩减，高管层则是从工资上予以降低。
2021年，奥美医疗15名董监高合计在公司领取报酬1653.83万元，人均110.26万元，虽然依旧高薪，但对比往年已是大幅减少。
2020年，奥美医疗同样是披露了15名董监高成员，他们当年合计获得的报酬是3289.34万元，人均接近220万元；2019年14名董监高合计薪酬为2877.08万元，2018年12名董监高合计报酬2782.11万元，人均同样200万元以上。