优秀个人简历自我评价自我评价简历自我评价怎么写( 二 )

抽象的东西具体化证明，是比较难的。人是复杂的，有些品德类素质，不经过长期工作相处，是很难短时间感受到的。
性格爱好
这点对于应届生求职者来说比较重要，毕竟兴趣是最好的导师。应届生朋友一定要注意，切记不要干巴巴的堆词汇，一定要配合具体案例来展现自己。
有经验的求职者，自我评价中可以不需要写，但是在面试过程中，用心去感受在过程中接触的所有人，他们的性格会简单反应公司或者是你将要加入的团队整体风格；
面试官们也会在过程中去判断候选人与企业文化和团队的融合性，主要是性格和个性方面的融合。
参考勒布朗詹姆斯的自我评价：

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勒布朗詹姆斯
1、17年篮球职业生涯从事小前锋的工作，高中即享誉全美，03年带着傲人天赋、天选之子、小皇帝的称号进入全球最大的篮球商业联盟-NBA，以第一名的成绩被克利夫兰骑士队选中；
2、工作稳定性极高，17年在同行业同领域中只换了四份工作，其中一家公司就工作了7年；
3、篮球智商极高、突破犀利，拥有出色的视野和传球技术，被认为是有史以来最为全能的球员之一；
4、具备很强的个人得分能力、助攻能力，常规赛加上季后赛总得分达到40008分，总助攻达到11404次，并且打破了非常多常规赛及季后赛的得分、助攻的记录；
5、具备很强的团队管理能力，管理过10人以上的团队，在个人带领下多次获得总决赛冠亚军、东部冠军的成绩；
6、工作兢兢业业，非常刻苦，认真负责；
7、获奖情况：获奖无数，破了无数记录。
结语

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求职跟卖东西可以说是一个道理，就是要将自己成功地卖出去，自我评价相当于核心卖点的陈述，有经历摘要、有可量化的结果、有数据证明的自我评价，一定会更容易抓住HR的眼球。
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优秀个人简历自我评价自我评价 简历自我评价怎么写( 二 )

优秀个人简历自我评价自我评价简历自我评价怎么写( 二 )