比亚迪女高管豪捐1.6亿！年薪796万，比王传福还高，35亿身家来自哪里？( 二 )

成立于1995年的比亚迪实业，经过股权转让和增资后，至2001年10月，股权结构变为广州融捷、王传福、夏佐全分别持股50%、40%、10% 。
2002年，为实现上市计划，比亚迪实业和比亚迪锂电池筹划重组，比亚迪实业收购比亚迪锂电池后，变更设立股份有限公司。一系列股权转让过程中，最关键的一步是，广州融捷将其持有的比亚迪实业23.55%股权，转让给王传福、吕向阳、杨龙忠、李柯等共38名比亚迪锂电池的自然人股东，其中35位为比亚迪实业或比亚迪锂电池的中层以上管理人员或业务骨干。这是比亚迪上市前最重要的一次“核心人员”持股安排。这次持股安排中，李柯获得比亚迪实业0.8%的股权。
随后的2002年6月，广州融捷和39位自然人作为发起人，设立比亚迪股份有限公司，总股本3亿元，股东的持股比例不变。2002年7月31日，比亚迪股份（01211.HK）在港股上市。
除了此次股权激励，影响李柯身家的另一个重要因素，是2007年比亚迪分拆比亚迪电子（00285.HK）在港股上市时，实施的股权激励计划。
当时，比亚迪电子公开发行股份之前的9%股份被作为激励股权，赠与35位高级管理人员和主要业务骨干，李柯即是其中之一。2007年12月20日，比亚迪电子在港股上市。
股权激励计划中的35个员工，以信托方式持有所获得比亚迪电子9%股份，汇丰银行信托（香港）有限公司【HSBC Trustee （Hong Kong） Limited，简称“汇丰信托”】被委任为该笔股权的保管受托人。汇丰信托在英属维尔京群岛设立全资子公司Gold Dragonfly Limited，作为持有该笔股权的主体。2007年12月20日，比亚迪电子在港股上市，因公开发行股份，Gold Dragonfly持股比例下降为7.65% 。接下来，Gold Dragonfly曾四次减持股权，截至2021年末，Gold Dragonfly持股比例下降为5.85% 。
也就是说，除了直接持有比亚迪股份的股权，李柯还通过汇丰信托持有数量不详的比亚迪电子股权。
比亚迪最近公开的股权激励计划，是2020年针对可能分拆上市的全资子公司比亚迪半导体，对其董事、高管、核心骨干人员等授予3001.976万份股权期权，占比亚迪半导体注册资本30019.76万元的10%，授予对象尚未公布。

文章插图
2011年6月30日，比亚迪在A股上市。上市前，39位自然人股东持股比例为16.9%，其中李柯持股1188.45万股，占比0.52% 。
比亚迪上市后，李柯不在前十大股东之列，也不是董高监成员，因此，其持股未公开。但上市后的比亚迪从未进行转增股份和分派红股等，股东持股数量不变（除了主动增持股份情况之外），例如吕向阳的持股数量一直是2.39亿股。
2015年年报中，首次进行高管持股披露的李柯，持有的股份数是1192.14万股，较上市前的1188.45万股，仅增加3.69万股，增加股份是其自主增持所得。2015年7-8月，比亚迪高管为表达对公司股票价值的认可，发起过一次增持行动。
至2021年年末，李柯的持股数量没有变化，但持股比例被摊薄为0.409% 。同时，她的薪酬从2015年的247万元，增长至2021年的796.2万元。
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比亚迪两次推出员工持股计划，最新回购股权免费分派
2011年上市至今，比亚迪曾两次公告推出员工持股计划，一次是2015年，一次是2022年。
2015年4月28日，比亚迪公告推出第一次员工持股计划，涉及的股票约3265万股，约占比亚迪当时股本总额的1.32%，由其部分监事、高级管理人员等97人获得。该97人以自有资金等认购“国联比亚迪1号集合资产管理计划（简称“1号资管计划”）”份额，1号资管计划再通过大宗交易方式，以55.71元/股的均价购买比亚迪的股票。2015年6月23日，该员工持股计划购买股票计划已完成。