业相对较少 。而且当前我国地区发展差异较大，特别是东部地区与西部地区发展差异较大，
大学生大多依然趋向于选择发达地区的城市作为就业选择地，而这些地区的人才相对饱和，
这也是造成大学生就业难的原因之一 。同时，当前吸纳就业能力较强的企业总体上对知识和
素质要求相对较低，很多工作岗位对劳动者的技能水平要求不高，普通劳动力就能应对，这
在一定程度上冲击了大学生的就业机会 。
而另一方面，外在因素也有着不小影响 。金融危机呼啸而来，亚洲经济的动摇难免会出现牵
一发而动全身的状况 。一边是更多的毕业生需要就业 ,另一边是工作岗位减少、大量员工失
业的现状 。目前，也有很多人把目光放到了工作相对稳定的事业单位上，对此国家政策也作
出了积极地调整，公务员和大学生村官的选拔人数也创下了历年来的新高，但仍不能够满足
广大毕业生的就业需求 。
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