法律人才招聘合同模板法律顾问聘用合同模板( 四 )

6．4 甲乙双方经协商一致并以书面形式确认，可以解除本合同。
6．5 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
6．5．1 未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的；
6．5．2 因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的；
6．5．3 违反第2条所列规定义务之一的。
6．6 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
6．6．1 甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；
6．6．2 甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；
6．6．3 甲方逾期______日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用。
7．违约责任
7．1 乙方无正当理由不提供第1条规定的法律服务或者严重违反第2条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
7．2 乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者严重违反第2条规定的义务之一的，乙方应向甲方承担相应的赔偿责任。
7．3 甲方无正当理由延期支付或者拒绝支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
8．争议的解决
8．1 本协议的制定、解释及其在执行过程中出现的、或与本协议有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律的约束。
8．2 甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如在争议发生之日起______日内双方未能达成一致解决方案，任何一方均有权将争议提交_________仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
9．补偿
9．1 如果由于乙方不能控制的原因致使甲方委托的事项无法完成，则甲方对乙方的损失以合理的补偿，补偿额及办法由双方商定。
9．2 如果由于乙方的过错，造成甲方损失的，则乙方应对甲方的损失予以合理补偿，补偿数额及办法由双方商定。
10．有效期
10．1 本合同自双方授权代表签字或盖章之日起生效。
10．2 本合同有效期为____年，自_____年___月___日起至_____年___月____日止。协议期满后是否续签，可于本合同到期前___天由双方协商并书面确认。
11．通知和送达
11．1 甲乙双方因履行本合同面相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或变更电话，应当书面通知对方。
11．2 通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。
11．3 联系地址：甲方：_________；乙方：_________ 。
12．文本
12．1 本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等效力。
甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
法定代表人（签章）：__________
法定代表人（签章）：__________
___________年______月______日
【法律人才招聘合同模板法律顾问聘用合同模板】___________年______月______日

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