关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知事业单位离岗创业细则( 三 )

事业单位人员在职时就有鼓励专业技术人员离岗创业的规定，规定专技人员利用专业技术特长创业，三年内保留事业单位人员编制，停发工资待遇，社会保险由专技人员商单位决定如何缴纳。所以国家是鼓励事业单位人员离岗创业的。
2017年公务员离职最新创业政策2017年公务员离职最新创业政策如下：
1.《意见》指出，鼓励民间资本加大创新创业带动就业的投入，鼓励银行等金融机构做好对创业带动就业金融服务工作，加大小额担保贷款支持力度，全面落实税收优惠政策，加大行政事业性收费减免和服务性收费优惠力度。
2.《意见》指出，加强创业载体建设，大力发展县级工业园，打造县域经济的升级版，促进就近就地创业就业。
3.招募或聘用一批具有企业管理专业背景和创新创业实践经验的专家、熟悉政策的政府工作人员、创新创业成功的企业家，建立专家库。5月中旬开始， 45名创新创业先进典型巡回报告团成员将分成5个小组，前往各市州讲述自己的创业故事。
4.从2016年起，全省连续五年实行“双百资助工程” ，优先资助创新创业带动就业成效显著的100个个体工商户和100个优质初创企业，给予一次性创新创业奖励。每年直接培育评估认定20个左右省级创新创业带动就业示范基地(示范园区、示范高校) ，根据入驻企业个数和创新创业带动就业的效果等情况，给予一次性以奖代补资金。
5.《意见》强调，要加大对创业带动就业工作的扶持力度。安排落实创新创业带动就业扶持资金，省级创新创业带动就业扶持资金主要用于：支持创新创业带动就业工作成效显著、小额担保贷款担保基金和贴息资金不足的市州、县市区扩充小额担保贷款担保基金和补充贴息资金;对带动就业效果明显的部分创新创业项目、创业孵化基地等进行扶持奖补等。各市州、县市区要结合当地实际，加大扶持创新创业带动就业工作的资金投入。
6.自主离职创业人员，所在单位应予以支持并签订相关协议，报同级人社部门备案，另册管理， 5年内停发工资，保留原身份和档案工资，档案工资正常晋升，工资连续计算、职称评定不受影响， 5年内愿意回单位的，由原工作单位重新安排工作(只能享受一次) 。自主离职创业期满，不回原单位工作的，本人应提前2个月书面申请并办理辞职手续。
7.自主离职创业期间，党员关系转入企业或创业注册地基层党组织，每年由本人所在企业或本人创业注册地基层党组织出具书面鉴定材料，参加所在单位年度考核，考核等次的确定，无违纪违法行为的，一般确定为职称(合格)等次;创业成绩突出的(经济效益好、缴纳税金多、安置就业多)确定为优秀等次。自主离职创业期间出现违纪行为的，由原单位召回，按有关法律法规进行处理，自主辞职创业发一次性辞职费。
8.自主辞职创业人员，按人事管理权限经批准辞职的，同级财政按规定发给一次性辞职费。一次性辞职费的发放标准根据其国家承认的工作年限，每满1年发给其本人辞职前1个月的工资总额;不满1年的，按1年计发(公务员、参照公务员法管理事业单位人员按规定不发辞职费) 。其人事档案可转至人事代理服务机构进行人事代理，原已参加机关事业单位养老保险统筹的，可按流动人员政策继续参加机关事业单位养老保险;原未参加机关事业单位养老保险统筹的，根据相关规定，补齐相应养老保险费用后，可按流动人员政策参加机关事业单位养老保险，也可随所在单位参加企业养老保险。

关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知 事业单位离岗创业细则( 三 )

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