(2)根据《中华人民共和国劳动法》,与员工签订劳动合同,交纳社会保险,维护员工的合法权益 。
八、人员机构设置管理方式
1. 组织结构与职能范围
2.领导方式
3.制定工作岗位职责
由上至下每个工作岗位制定出责任、权利、行为规范 。
4.管理模式
①总经理→部门经理→职员的直接指挥方式 。
②实行分级管理:由上至下:部门经理对总经理负责,职员服从部门经理工作分配;由下至上:职员有问题向部门经理提出,部门经理向总经理反映 。
③引入竞争机制、激励机制:重视个人绩效表现,部门经理、主任、员工不固定,能者上 。
④管理方式人性化:重视调节员工的情绪,发挥积极性,以提高工作效率 。
⑤用人标准:
专业人员:本科毕业、持有国家认可的资格证书 。
总经理:合作双方选举产生 。
员工标准:大中专毕业,道德品质优良、责任心强、努力工作 。
5.建立管理制度
员工守则、岗位职责、待遇、考勤奖罚、晋升、财务、安全防火 。
九、市场营销策略
1.服务说明与定价
(1)午托:接送小孩、午餐、辅导作业、午睡250元/月
(2)午晚托:接送小孩、午餐、辅导作业、午睡、晚餐、淋浴辅导作业、晚上9点家长接回家550元/月
(3)代请各科家教老师:20元/每次
(4)单科课程辅导:语文、数学、自然、历史、地理、英语、美术音乐等300元/月
(5)课外知识辅导:道德教育、情绪控制教育、理财教育等300元/月
(6)特殊服务:孩子遇病不能回校上课或白天在校发生事情,提供及时协助 30元/次
说明:
①托管服务(午托、午晚托)以4~5个月为一个学期计算 。家教、辅导课按每月为一期计算 。
②托管服务招收四个班,每个班45名学生,寒暑假照常服务 。
③辅导班,每12名学生一个班 。
2.经营策划
(1)场所定位:
①选择交通方便的场所 。
②场所周边学校不少于4个 。
③选择的场所在老城区 。
④场所的面积不少于500m。
(2)设定经营场所:
①营销策略:
加强联系、不断了解、推陈出新、满足需求 。
②营销手段:
1)熟人推荐:利用熟人介绍 。
2)公关促销:利用学校关系,由学校推广促销 。
3)宣传推广:到各学校设点进行宣传推广工作,特别是中午、下午放学时的宣传 。
4)单位宣传:到学校门口和深入学校周边的居民区派发单张 。
5)电话热线:接受家长的咨询、推广、投诉 。
6)人员推销:直接推销 。
7)街道设点:深入各街道居委设招生站,进行宣传推广 。
3.经营计划
①把新生入学的促销工作作为全年的重心来抓 。
②销售指标落实到个人,经济效益挂钩 。
③做好各学校、街道居委的宣传、公关工作 。
④宣传单张必须及时派送到准消费者手中 。
⑤为完成主营业目标:公关促销计划完成25万元,宣传推广计划完成20万元,单张推广计划完成10万元,人员推销计划完成5万元,街道居委计划完成1.0万元,其他完成1.8万元 。
⑥辅营业额的完成,靠做好家长细致的思想工作,完成全年招生34名学生并不难(保守数) 。
⑦第二、三年必须抓紧市场开发工作,不断推出新的服务,满足社会需求,提高营业额 。
这份“创业计划”仅是一个“示例”,因为它很粗糙,还有许多其他类型的办企业者应该表述的内容没有包含在内 。但它给出一个轮廓,可资借鉴 。
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