创业项目分析报告中的总论包括 创业项目分析报告( 十 )


团队建设是否合理高效,有多少人参与创业项目,固定或兼职员工数量多少,各个重要方面员工是否可以独当一面,员工数量是否足够,员工素质如何,通过什么方式凝聚人心,团队氛围又如何,希望打造一种什么样的团队文化等等 。
02.资金预算
项目启动资金是否充足,有多少钱现在可以使用,有多少钱将来可以使用,如何进行融资,什么时候融资,融到多少资金,不融资可以存活多久,不融资是否可以盈利做到自负盈亏,前期投入成本多少,投入产出比例多少且是否合理等等 。
03.产品服务
产品或者服务的核心卖点是什么,核心竞争力是什么,差异化竞争策略下自己的优势在哪里,是否不可替代,竞品与之相比如何等等 。
04.用户需求
用户痛点是什么,用户是否有这个需求,该需求是真需求还是伪需求,是急性需求还是缓性需求,是弹性需求还是刚性需求,有没有替代性产品,现阶段用户使用该产品体验如何,最渴望改善的是哪方面等等 。
05.目标受众
产品或者服务的目标受众群体有哪些,是否有垂直对应的消费人群,消费地点和场所在哪里,用户在什么场景下会使用你的产品或者服务,消费频次高低,决策难度大小,替代品对其决策的影响力大小,用户为使用该产品或者服务愿意付出的时间金钱成本多少,如何获取第一批忠诚的种子用户,获取的用户是否真实有效,对于目标受众的年龄、性别、地域、喜好、习惯、消费水平、受教育水平等等有没有进行分类汇总分析等等 。
06.商业模式
是否在项目一开始就有清晰明确的商业模式,怎么样获取利润,获取利润的方式对用户有什么影响,多长时间可以开始盈利,多久时间不盈利仍然可以维持日常运营等等 。
07.技术实现
技术上是否可以实现,有没有技术方面的人才可以用,技术研发成本高低,维护成本高低,是否需要借助外援或者技术服务外包等等 。
08.市场切入
整体性和区域性市场规模量化可以达到多少,年增长率多少,现在市场发展状况如何,未来发展前景如何,现在进入市场难度如何,如何找寻合理的市场切入点等等 。
09.薪酬制度
固定工资,各种福利补贴,合伙人股权期权激励,提成比例等等,合理分配薪酬体系有利于维护创始团队成员之间的稳定,有利于团队最大限度的凝聚力量进行创业 。
10.创业目标
我们创业的总体性目标是什么,阶段性目标是什么,总体性目标和阶段性目标能不能被量化,有没有关键指标可以衡量创业项目发展状况,有没有其他系列性指标可以衡量相关活动成效等等,有没有进行数据的回收与反馈设置以利于后续调整优化等等 。前瞻研究院,创业计划书书写上市机构 。
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