上海市生育津贴多久才能到账上海市生育津贴标准

日前，
上海出台规定女性生育假延长至60天，
男女双方享受育儿假（点击查看详情→）

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这也就意味着，
上海女职工的产假与生育假相加，
生育期间可享有至少158天的假期。
另外，
子女3岁前夫妻双方每年
各有5天育儿假。
但是很多人对产假、生育假、育儿假并不了解！
社长根据后台粉丝的热情提问，
整理了生育待遇十问，
特别邀请
劳动法专家周斌进行解答~
赶紧做笔记！
1
此次新政是针对生育假的调整，那么产假和育儿假、生育假都有哪些区别，分别几天？
产假（98天）
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
特殊情况下的产假：
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育假（60天）
按照《上海市人口与计划生育条例条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。
育儿假（5天）
在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各5天。
产假是女职工特殊劳动保护，属于劳动基准范畴。而生育假和育儿假是对于合法生育职工的奖励。
2
育儿假和生育假可否拆开休，还是必须一次休完？
生育假是与产假连在一起休的，加在一起至少可以连休158天。
女职工第一年的育儿假是否与生育假连在一起休，职工和用人单位可以协商安排。
3
这些假期都包括双休日吗？
60天生育假与产假连续使用，生育假遇到法定节假日顺延，但是遇到双休日不顺延。
每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。
4
新政是否只对三胎有效？
不是。
2021年11月25日上午，上海市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日也就是2021年11月25日起施行。所谓“一对夫妻可以生育三个子女” ，是以生育子女的数量计算，而不是以生育胎次计算。
无论生一个还是三个都可以享受哦~
5
已休过30天生育假的，还能补休30天吗？
根据权威部门的解答，在2021年5月31日（包括5月31日）之后至新修订《条例》出台实施（2021年11月25日）前这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻，
如果女方已经按照原《条例》享受完毕30天生育假的，可以再补享受生育假30天；
如果女方已经领取了原30天生育假期间的生育保险待遇，可以再补领取30天生育假期间的生育保险待遇。医保部门会自动按原申领银行账户予以补发，无需个人重复申请。
6
新政执行的对象是谁？是指在上海缴纳社保的还是户籍在上海的？
符合法律法规规定生育的夫妻中的女方可以享受生育假，夫妻双方分别可以享受育儿假，就假期享受而言，并无在上海缴纳社保或户籍在上海的条件限制。

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