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如何做好企业工会扶贫帮困工作 随着经济社会的快速发展,和谐社会建设不断深化,人民群众生活水平不断提高,幸福指数、文明指数的不断提升 。仍有相当一部分职工家庭由于多方面的原因导致经济窘迫,困难职工群体,特别是特困职工群体作为一种社会现象,在一定时期内还将继续存在 。帮助他们脱贫解困,保障他们的基本生活是一项长期的任务 。因此,做好新形势下困难职工家庭扶贫助困工作,解决好困难职工家庭生活最直接、最切身、最现实的问题显得尤为总要 。
1 造成困难职工家庭的主要原因
一是职工家庭单亲收入低致困 。由于各种原因,近年来,单亲家庭数量不断增加 。在单亲家庭中,一个人收入有限,不但要承担子女的抚养费,还要履行赡养父母的义务,生活更是雪上加霜,难上加难 。二是子女上学致困 。目前高中生和大学生、研究生的教育费用较高,人均费用需要上万元,对于一般职工家庭是负担不起学费的 。但是为了子女的未来,东拼西凑借来了学费,导致生活困难 。三是企业基层职工失业或职工收入减少而致困 。随着市场经济竞争而导致企业和行业不景气等原因,有的企业因不能适应市场经济的发展,致使职工收入大幅度减少或失业,生活陷入困境 。四是患大病致困 。近年来,我国患尿毒症、肺癌、肝癌、胃癌、心脑血管类疾病、血液类疾病的人群不断增加,由于社会医疗体系不健全、改革不彻底,手术医疗费用愈来愈昂贵,自理部分也越来越高,不用普通老百姓,就是有稳定收入的职工也难以承受 。患个小病,只要到医院也需几百甚至上千元的治疗费,如果是大病、重病,其治疗费用使人望而却步 。五是职工家庭独生子女大学毕业后找不到合适的工作而致困,独生子女家庭正是目前社会存在突出的问题,特别是五十岁以上独生子女家庭,父母双方下岗、身体处于亚健康状态,独生子女娇生惯养承受不了社会压力,又没有与专业对口的工作,使之闲置于家中 。六是刚毕业的农村大学生家庭,一人工资收入,全家搬迁到城市,居住条件差,养无收入进城的父母、祖父母,供养正在上学的弟妹,其家庭成员无法纳入居住城市的各类社会保障,生活让人堪忧 。
2 帮扶困难职工工作中存在的主要问题
一是做帮扶工作缺少有力支持,救急不救困,晴晴点水,解决不了实际问题,开展工作难 。二是帮扶工作虽然引起各级党政领导的高度重视,但是重视程度不够,更多是停留在单位工会内循环开展工作,没有形成全社会都来关心支持帮扶工作的大气候 。三是帮扶的宣传、发动、了解、调查工作深度和广度不够,使该项工作宣传发动不到位,没有形成良好的帮扶工作的大环境四是资金筹集难 。资金是困难职工帮扶开展工作的物质基础,也是建立工会帮扶长效机制的基石 。但是现在帮扶中心面临的一个重要问题就是经济基础薄弱,缺乏持久经济支撑,缺乏稳定的资金渠道,制约了工会帮扶工作的进一步深化 。五是社会保障体系缺乏有效沟通和衔接 。困难职工帮扶工作作为工会帮扶工作的平台,基本上是工会自己单独运作和管理,与企业和社会相关部门沟通和协调不够,与社会其他组织开展的救助活动联系少,没有将社会其它救助资源有效利用 。
3 目前做好帮扶工作的有效途径
做好新时期企业工会扶贫帮困工作,是一项庞大而系统的工程,需要运用方方面面的力量,采取综合配套的措施;需要适应新的形势,不断研究新的情况、探索新的问题,准确把握帮扶工作规律,及时掌握困难职工群众的多元需求,以改革创新的精神,不断提升工会帮扶工作水平 。
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