其次,制度意识还不够强 。针对此,加强大家的制度学习了解意识,定期的通过考核(主要是相关资料的整理情况)确定大家对制度的了解情况,对制度不了解的,及时的去了解相关的制度 。因为只有具有良好的制度意识之后学生会的工作才会更有效的开展,大家的各方面的素质才会提升在一个新的阶段 。并在平时的工作中主席制度中的不足之处,并及时的加以修改完善 。渐渐的总结经验教训,相信这样的一年之后,将不会出现今年十佳评比和五四评比那样的尴尬局面 。更相信学生会的制度工作更加的完善,大家的提高也更加明显 。
最后,学生会的创新意识不够,家的那种温馨感还不明显 。所以在未来一年的时间里面应该更广大的接近同学,设计出同学们愿意参与,觉得意义重大,有家的温馨感的活动 。这要在制度足够健全的前提之下进行,与同学们交流更多之后,了解了大家的心声之后,对学生会的相关工作的开展会更有益 。定期的开展类似家的温馨似的交流会,大家在一起坦诚的交流,交流生活学习工作 。并在过程中不断的总结经验教训,不断探索提高 。
这只是一些想法,具体的工作开展情况还得根据当时的具体情况而定 。但不变的将是每一个成员之间素质的提升工作 。未来一年,充满变数,需要用平常心,坦然积极乐观的去面对 。不管遇到什么情况,相信团队的力量,大家携手并进,共进退,相信整个学生会的明天会更美好!
篇4:个人工作总结及展望二、 存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度 。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力 。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广 。
三、 今后努力方向
不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,做好办公室工作计划,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象 。
来源:yjbys
篇5:个人工作总结及展望根据县教育局下达的教师教育工作目标和学年初制订的教师教育工作计划,制订了我镇教师教育的工作计划,采取有力措施,努力工作,开拓进取,取得了一定的成绩 。一年来我们主要做了以下几方面的工作:
一、开展“树形象,铸师魂”活动,提高教师的敬业精神 。
本学年度,我们在全体教师中继续实施“树形象,铸师魂”工程,提高教师的敬业精神,提高教师的思想素质 。
1、开展创“三杯”活动 。即在校干评选“公仆杯”,老年教师中评选“劲松杯”,中青年教师中评选“春蕾杯”活动,利用本镇身边的典型人和典型事来激励广大教职工,强化师德建设,弘扬名师精神 。
2、外学榜样,当好银集教育人 。
本学年来,银集镇各学校组织教师认真学习了殷字梅等优秀老师的事迹,学习了淮安市师德模范的事迹,促使全镇的教师形成了学、赶、超、帮的良好工作氛围,广大教师在平时的工作中埋头奋战,不叫苦、不叫累、不居功自傲、不居才自傲、不阳奉阴违,个个识大体、顾大局 。
二、围绕目标,积极组织教师参加各类培训 。
为了使我们全镇的教师能够适应课程改革的要求,我们克服了教师缺编,年龄结构严重不合理的现象,组织教师参加各级各类培训 。
1、安排了1名教师参加了县教师进修学校的英语大专班脱产学习 。
2、5名教师参加县教师培训中心组织的课改培训班学习 。
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