完善青年人就业服务机制,对长期性下岗青年人,立即列入户籍所在地、常驻地就业下岗管理服务对象,给予实践活动具体指导、技能提升、艰难支援等服务项目 。执行国家助学贷款逾期还款、免减贷款利息等适用措施,推迟期内不计入利滚利、免收逾期利息、不当作逾期记录申报 。
九、加强就业权益保护
进行2022年清理整顿人才市场纪律专项整治,提升用人公司和创业服务组织招骋个人行为管控,执纪问责和改正胎儿性别、年纪、文凭等就业岐视,依法打击“黑职介”、虚报招骋、出售个人简历等违法犯罪的主题活动,果断整治付钱见习、乱用实习期、托欠试用期工资等违规操作 。
催促用人公司与高校毕业生签署工作(聘请)合同书或就业协议书,对存有就业岐视、诈骗等难题的用人公司,立即向高校毕业生公布警告提示 。
十、简单化应聘求职就业办理手续
从2023年起,不会再派发大学毕业生就业就业报到证,应届生高校毕业生可凭普通高等教育毕业证书、与用人公司签署的工作(聘请)合同书或就业协议书,在就业地申请办理落户手续;可凭普通高等教育毕业证书,在原户籍地申请办理落户手续 。
十一、健全毕业去向备案
教育局创建高校毕业生毕业去向登记制度,做为高等院校为应届毕业生申请办理离校手续的必需阶段 。高等院校要具体指导大学毕业生(含结业生)及时完成毕业去向备案,核查信息后立即报省部级教育局办理备案 。
推行定向生就业方法的高校毕业生,省部级教育局和高等院校要具体指导其严格执行定向协议就业并备案动向信息 。
十二、推动体检结果双边协定
具体指导用人公司依据岗位具体,有效明确入职体检项目,不可违法违规进行乙肝病毒、产检等检验 。对普外、消化内科、拍胸片X线片等基本上健康检查新项目,高校毕业生近6月内已在合规管理定点医疗机构开展常规体检的,用人公司理应认同其结论,正常情况下不可规定其反复常规体检,相关法律法规另有要求的从其规定 。
用人公司或高校毕业生对体检结果有疑惑的,经商议可明确提出复查、补检规定 。高等院校可不会再机构毕业体检 。
陕西:十大行动促毕业生就业创业【导读】今年高校毕业生就业面临毕业季推迟、市场吸纳能力减弱等多重压力 。为缓解就业困难,陕西省人民政府办公厅近日印发通知,在全省开展促进高校毕业生就业创业十大行动,通过多种方式、多种渠道,千方百计促进高校毕业生就业创业 。
开展升学扩招参军入伍科研项目吸纳就业行动 。扩大省属高校2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模,争取研究生、专升本招生规模分别扩大到2.4万人和2.1万人 。扩大大学生应征入伍规模 。鼓励开发科研助理岗位,吸纳高校毕业生就业 。
开展国有企业就业引领行动 。国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模,省属企业在年度用人计划中安排一定比例,专项招聘应届高校毕业生,今年招聘高校毕业生规模实现净增长 。开展“金融系统万岗稳就业活动”“重点国有企业招聘高校毕业生网络视频双选会”,提供约1.3万个岗位吸纳高校毕业生就业 。
开展支持民营企业就业行动 。落实高校毕业生到民营企业、个体工商户、新业态平台就业的社会保险补贴、技能培训补贴等扶持政策 。
开展基层岗位专项招募行动 。2020年扩大“教师特设岗位计划”、县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、城镇社区专职工作人员等基层项目招募规模 。
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